Vil du kombinere praktisk drift med faglig utviklingsarbeid?

Vi stryrker vårt operatørmiljø og søker nå etter fagoperatør til 100 % fast stilling ved regionalt responnsenter (RRO).

Vi ser etter deg som har et sterkt engasjement for velferdsteknologi og som vil være med å forme fremtidens responstjenester.

Som fagoperatør vil du få en sentral rolle i utvikling av fag, kvalitet og kompetanse ved responssenteret, i tett samarbeid med avdelingsleder, operatører og teknikere. Stillingen innebærer en kombinasjon av fag- og kvalitetsarbeid på dagtid - samt ordinære operatøroppgaver i turnus hver 3. helg. Om lag 60 % av stillingen er for tiden knyttet til fagoperatørfunksjon. 

Regionalt responssenter

RRO mottar og videreformidler i dag signaler fra om lag 2500 velferdsteknologiske løsninger i 12 kommuner på Nordmøre, i Romsdal og Trøndelag. Senteret håndterer også automatiske brannalarmer og andre tekniske varsler fra kommunale og private bygg i Kristiansund kommune. I tillegg samarbeider RRO med kommunalteknikk om overvåkning og mottak av feilmeldinger.

Avdelingen består av operatører, teknikere, prosjektledere og leder, og er organisert under enhet legetjenester. RRO er samlokalisert med legevakt, legevaktsformidling og ambulansetjeneste på Løkkemyra, og er et regionalt kompetansemiljø innen velferdsteknologi.

Arbeidsområder

• ansvar for utarbeidelse og vedlikehold av operatørprosedyrer, interne rutiner og opplæringsmateriell
• være pådriver for standardisert praksis, kontinuerlig forbedringsarbeid og videreutvikling av operatørfaget
• planlegging og gjennomføring av opplæring, øvelser og læringsarenaer
• mottak, vurdering og håndtering av alarmer fra velferdsteknologiske løsninger, brannalarmer og tekniske varslingssystemer
• kommunikasjon og samhandling med brukere, pårørende, hjemmetjeneste, nødsentraler og medlemskommuner
• samarbeid med tekniske fagmiljøer og deltakelse i utviklings- og beredskapsarbeid
• administrative oppgaver knyttet til journalføring, e-meldinger, turnus og systemoppfølging
• koordinering av fag- og kompetansegrupper

Kvalifikasjonskrav

• 3-årig høyere helsefaglig utdanning, fortrinnsvis sykepleier
• relevant klinisk erfaring, eksempelvis fra ambulanse, hjemmebaserte tjenester eller spesialisthelsetjenesten
• gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
• god digital kompetanse og systemforståelse

Det er en fordel om du har

• videreutdanning innen ledelse og/eller velferdsteknologi
• erfaring fra operatørarbeid
• erfaring med prosess- eller prosjektledelse

Som person ønsker vi at du

• jobber strukturert og målrettet, både selvstendig og i samarbeid med andre
• trives med kunnskapsdeling og kollegaveiledning
• er faglig engasjert og utviklingsorientert
• har evne til å kombinere helsefaglige vurderinger med teknologiske løsninger
• håndterer samtidige oppgaver og krevende situasjoner på en trygg og profesjonell måte
• er en god motivator og lagspiller og bidrar aktivt til et positivt og trivelig arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• en spennende stilling innen et helsefaglig område i sterk utvikling
• mulighet til å bidra i utviklingen av fremtidens tjenester og velferdsteknologiske løsninger
• et kompetent og tverrfaglig arbeidsmiljø
• varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• samarbeid med kommuner og fagmiljøer i regionen
• Kristiansund kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Med offentlig tjenestepensjon i KLP får du en av Norges tryggeste pensjonsordninger. Den gir deg økonomisk trygghet livet ut, og sikrer deg en forutsigbar inntekt den dagen du blir pensjonist. Les mer her: KLP
  

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Du kan lese mer om fortrinnsrett på Kristiansund kommune sine hjemmesider ved å trykke på vedlagt lenke: Søkerveiledning - Kristiansund kommune

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler.

Kommunen har et ansiennitetsbasert lønnssystem. For alle stillinger teller både offentlig og privat tjeneste etter fylte 18 år - dokumenteres med tjenesteattest fra tidligere arbeidsgivere med informasjon om fra/til-dato, stillingsprosent, eller antall timer arbeidet.

Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester. NB! Når du er i en søknadsprosess anbefaler vi deg å følge med på e-post, inkludert søppelpost.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.