HR-rådgiver

Da en av våre ansatte går av med pensjon skal vi rekruttere en ny rådgiver som vår nye kollega.  

Er du vår nye HR rådgiver? 
Kristiansand kommune søker en dyktig og engasjert rådgiver til vårt HR-team! Vi er en enhet med ca. 30 ansatte som jobber med et bredt spekter av spennende fagområder. HR har blant annet ansvar for å være rådgiver og støtte til ledere i ulike prosesser som rekruttering, tolking av lov- og avtaleverk, organisasjonsutvikling, lederopplæring og utvikling, arbeidsmiljøprosesser, medarbeiderundersøkelser, nærværsarbeid, saksutredning for politiske utvalg, prosjektledelse og prosjektstøtte, bistå i å utvikle interne reglementer og retningslinjer, nedbemanninger og omplassering av ansatte.  

Kristiansand kommune har en satsing på IA-arbeid, og i den sammenheng lyses det nå ut stilling som skal ha IA- og nærværsarbeid på individnivå som hovedoppgave. 

Hvorfor Kristiansand kommune? Hos oss får du muligheten til å være en del av et engasjert team som jobber for å gjøre en forskjell i samfunnet. Vi verdsetter mangfold, inkludering og et godt arbeidsmiljø – og etterstreber å ligge på et høyt faglig nasjonalt nivå

Send oss din søknad og bli en del av vårt HR-team. Vi ser frem til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

Stillingen skal som del av et team bidra hovedsakelig med praktisk lederstøtte innen disse fagområdene:

• Avklaring og håndtering av komplekse sykefraværsaker
• Rette en særlig innsats mot avdelinger og/eller kommunalsjefområder med særlig høyt sykefravær.
• Bistå i organisering og gjennomføring av IA-dager.
• Bistå ledere med å finne arbeidsplasser til utprøving som følge av helsemessige utfordringer i nåværende stilling
• Samarbeid tett med kommunens Bedriftshelsetjeneste og NAV.
• Andre relevante oppgaver innen HR sitt ansvarsområde etter behov og egen kompetanse

Det tas forbehold om at arbeidsgiver kan endre på enhetens/virksomhetens ansvarsområde og at dette vil kunne påvirke stillingene.

Kvalifikasjoner

• Høyere universitets- eller høyskoleutdanning, gjerne med relevant tilleggsutdannelse.
• Forståelse for aktuelt lov og avtaleverk som offentlig ansatte må forholde seg til
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
• Digital modenhet, inkludert bruker av KI
• God kjennskap til NAV og deres arbeid/rammebetingelser innen sykefraværsarbeid mm.
• Det vil være en fordel om søker har erfaring/kjennskap til HMS på overordnet nivå, men dette er ingen betingelse

Personlige egenskaper

Personlige egenskaper vil bli særlig vektlagt og vi søker deg som kjenner deg igjen i kommunens verdier på lag, på stell og på hugget;

• På lag - være tillitsskapende og evner å etablere gode relasjoner med andre mennesker, er inkluderende og opptatt av å gjøre andre gode
• På stell - være tydelig, sette mål og være løsningsorientert. Jobbe strukturert, planmessig og resultatorientert.
• På hugget - være kreativ, kan se nye løsninger og se det store bildet, og at du evner å tenke analytisk og trives i et aktivt og utadvendt miljø.

Vi tilbyr

• Lønn i samsvar med gjeldende tariff
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i kommunens pensjonskasse
• Hyggelige kollegaer og interessante arbeidsoppgaver i et godt og stort fagmiljø, hos Sørlandets største arbeidsgiver

Kontaktinformasjon

Bjørgulv Hamre, Avdelingsleder, +47 90123786

Arbeidssted

Rådhusgata 18
4611 KRISTIANSAND S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 4971465516
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2025