Apoteker Nordkapp

ønsker en trivelig og strukturert person som trives i apotek og som vil jobbe til beste for våre ansatte og kunder

2 års erfaring som farmasøyt, hvorav 1 år i apotek

norsk autorisasjon som provisorfarmasøyt

gode norskkunnskaper er avgjørende for forsvarlig kundebehandling. Du må ha bestått Norskprøven eller annen dokumentert norsktest på minimum B2-nivå.

Lede og utvikle teamet: Skape et godt arbeidsmiljø gjennom engasjement, utvikling, oppfølging og rekruttering av medarbeidere.

Driftsansvar: Organisere den daglige driften og bemanningen, samt delta aktivt i apotekets hverdag, turnus og farmasøytiske oppgaver.

Økonomistyring: Ansvar for apotekets økonomi, herunder budsjett, kostnadskontroll og måloppnåelse.

Kvalitet og faglig ansvar: Sikre at apoteket følger lover, retningslinjer og kvalitetsstandarder, og tilrettelegge for opplæring og faglig utvikling som bidrar til trygge og gode kundemøter

**Helsetjenester:**Motivere teamet til å levere gjeldende helsetjenester av høy faglig kvalitet, og sikre gode rutiner for opplæring og faglig oppdatering knyttet til disse

Norges største fagmiljø for farmasøyter og apotekteknikere

Du blir en del av et sterkt fagmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger, med tilgang til digitale læringsverktøy, fagpodkast og faglige nyhetsbrev -- for å nevne noe.

Systemer som gjør hverdagen enklere

Gode systemer er alfa og omega i arbeidshverdagen! Mange av våre medarbeidere trekker frem apoteksystemet vårt Alfa som spesielt effektivt og brukervennlig.

Engasjerte kolleger som heier på deg

Vi er stolte av at medarbeiderne våre ofte trekker frem arbeidsmiljøet vårt som spesielt godt. Hos oss blir du en del av et sterkt fellesskap der vi oppnår målene våre - sammen. Vi investerer mye i medarbeiderne våre og du får ta del i sosiale opplevelser både lokalt og sentralt.

Flere muligheter enn noe annet sted i bransjen

Utviklingsmuligheter både faglig og karrieremessig -- nasjonalt og internasjonalt gjennom Phoenix Group. Vi tilbyr lederprogrammer som gir trygge og selvstendige ledere med helhetlig forståelse, og jobber aktivt med talentutvikling på tvers i organisasjonen.

Attraktive goder

Gode lønns -og arbeidsvilkår, pensjons- og forsikringsordninger, treningsstøtte og rabatter i apotek og hos samarbeidspartnere.