Operativ HR og HMS-spesialist (Nordics)

Utføre og følge opp operative HR-oppgaver i hele organisasjonen

Sikre etterlevelse av arbeidsrettslige lover og regler i Norge, Sverige og Finland

Drive og følge opp selskapets HMS-arbeid i praksis

Gjennomføre rekrutteringsprosesser fra A til Å

Være en tilgjengelig og tillitsskapende HR-kontakt for ledere og ansatte

Reise ut til prosjekter og lokasjoner for å følge opp arbeidsmiljø, trivsel og etterlevelse

Håndtere onboarding og offboarding av ansatte

Følge opp personalsaker og støtte ledere i daglige HR-spørsmål

Sørge for gode rutiner og struktur i HR-arbeidet

2--3 års erfaring fra en operativ HR-rolle

Erfaring med HRIS, som HUMA, Workday, osv.

God kunnskap om arbeidsrett og lovverk i Norge (kjennskap til Sverige og Finland er en fordel)

Erfaring med rekruttering

Kompetanse innen HMS-arbeid

Flytende i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig

Relevant høyere utdanning innen HR, organisasjon eller lignende

Åpen og god på relasjonsbygging

Strukturert, praktisk anlagt og løsningsorientert

Selvstendig og trygg i håndtering av operative HR-oppgaver

Komfortabel med reisevirksomhet og arbeid ute i felt

Evne til å håndtere flere oppgaver samtidig og levere med kvalitet

Høy integritet og profesjonalitet

En operativ og variert HR-rolle med stor påvirkning på hverdagen i organisasjonen

Mulighet til å jobbe med internasjonale prosjekter

Konkurransedyktig lønn basert på erfaring og kvalifikasjoner

Helseforsikring

Telefon og firmalaptop

Gode muligheter for faglig utvikling

Et inkluderende, vennlig og samarbeidsorientert arbeidsmiljø