Kommunalsjef kultur og oppvekst

Vil du være med å utvikle oppvekst- og kultursektoren i en spennende grensekommune?

Sør‑Varanger kommune har ledig stilling som kommunalsjef for oppvekst og kultur.

Vi søker en strategisk, tydelig og samlende kommunalsjef. Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe, med kommunedirektør som nærmeste leder. Du får en sentral rolle i å utvikle kommunen – både lokalt og regionalt – gjennom samarbeid med nabokommuner i Øst-Finnmark. 

Oppvekst og kultur omfatter i dag:

• Grunnskoler og SFO
• Barnehage
• Barnevern
• PPT
• Flyktning- og kompetanseenheten 
• Kulturskole
• Allmenn kultur

Sør‑Varanger kommune jobber aktivt med tidlig og helhetlig innsats for å sikre en god oppvekst for alle barn og unge. Kommunen er godt i gang med kommuneplanens samfunnsdel hvor et av hovedsatsingsområdene er barn og unge. Som kommunalsjef vil du være en nøkkelperson i dette arbeidet.  

Arbeidsoppgaver:

• Strategisk utvikling og planlegging av oppvekst- og kulturfeltet
• Aktiv deltakelse i kommunedirektørens ledergruppe og bidra i utrednings- og utviklingsoppgaver på tvers i hele kommunen  
• Personal- og lederansvar for enhetslederne i sektoren 
• Bidra i budsjett- og økonomistyring for hele sektorområdet
• Sikre at kommunen ivaretar lovpålagte oppgaver innen oppvekst og kultur
• Representere kommunen i regionalt samarbeid 
• Tilrettelegging for, og gjennomføring av politiske beslutninger
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og helsefremmende arbeidsplasser
• Samarbeide godt med de tillitsvalgte og vernetjenesten 

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper:

• Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, fortrinnsvis master i ledelse. 
• Ledererfaring fra oppvekst- eller utdanningsområdet, gjerne fra offentlig sektor
• Erfaring med endrings- og omstillingsarbeid
• God kjennskap til gjeldende lover og regler innen tjenesteområdene
• God økonomisk forståelse og erfaring med økonomistyring
• Erfaring med saksutredning og politiske prosesser

Vi søker deg som:

• Har gode samarbeidsevner og bidrar positivt inn i fellesskapet
• Er samlende, tydelig og trygg i lederrollen
• Er en god relasjonsbygger
• Er fremtidsrettet og nysgjerrig på ny kunnskap
• Har stor gjennomføringsevne og evne til å se helhet

Personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• God pensjonsordning, pensjonsinnskudd trekkes med 2%.
• Et bredt og kompetent fagmiljø i en organisasjon i utvikling
• Et godt arbeidsmiljø med støttende kollegaer
• Stor påvirkningskraft i utviklingen av tjenester for barn og unge i Sør‑Varanger kommune

Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtaler. 

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger få du en rekke økonomiske fordeler Støtte og stipendordninger - Sør-Varanger kommune (svk.no), som lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. Gratis barnehageplass. Nedskriving av studiegjeld, maksimalt 30.000 kroner hvert år. 

For mer informasjon om Sør-Varanger: Kirkenes24 - En digital plattform. Sine lokale nyheter og aktiviteter.

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal legges ved elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID i søknadsprosessen. 

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er Søsom hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.