Utvikler i deltidsstilling

Om stillingen

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Kripos søker en programvareutvikler til en 30% fast stilling som kan passe for en student. Som utvikler hos oss vil du jobbe tett på fagmiljøet på seksjon for seksuelle overgrep mot barn (SOMB). Du vil være en del av et tverrfaglig team og ta del i arbeidet med å utvikle teknologiske løsninger for fagområdet. Du vil organisatorisk tilhøre IKT-seksjonen. 

Seksjon for seksuelle overgrep mot barn (SOMB) består av ca. 45 medarbeidere og er en del av avdelingen nasjonalt cyberkrimsenter (NC3). Seksjonen jobber helhetlig for å bekjempe seksuelle overgrep mot barn gjennom forebygging, etterretning og etterforskning. Med en kunnskapsbasert tilnærming og høy kompetanse, oppnår vi resultater på en effektiv og kvalitativ måte gjennom å dele informasjons- og kunnskapsgrunnlag som gir muligheten til å iverksette tidsriktig tiltak. Avdelingen for øvrig består av over 150 medarbeidere som har til oppgave å sørge for trygghet i det digitale rom. Kripos er en tverrfaglig kunnskapsorganisasjon med ca. 750 medarbeidere hvor halvparten har politifaglig bakgrunn og halvparten en annen variert bakgrunn.

Fleksibilitet med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Personlig egnethet, god rolleforståelse og resultater fra utdanning vil bli vektlagt.
Søknader uten vitnemål vil ikke bli behandlet.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bidra med sin tekniske kompetanse til å forebygge seksuelle overgrep mot barn. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vi søker deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• videreutvikle Kripos' egenutviklede løsninger for teknisk forebygging av seksuelle overgrep mot barn
• utvikling av frontend og backend, ofte fra idé til ferdig produkt
• programmering i språkene Golang, JavaScript og TypeScript

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• programmering i Golang, JavaScript/TypeScript
• erfaring med Git
• erfaring med bruk av frontend-rammeverk; Vite, Tailwind, React/Preact
• god forståelse for HTML/CSS, og bruk av rammeverk rundt dette
• erfaring med bruk av API-er
• god forståelse rundt databaseteknologier, både SQL og NoSQL
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er også ønskelig med:

• forståelse for kontainerteknologi
• kjennskap til IT utvikling i politiet
• noe erfaring med politiets egenutviklede løsninger på fagområdet

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• evne til å sette seg inn i problemstillinger og komme med løsningsforslag
• fremoverlent
• selvstendig og initiativrik

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som avdelingsingeniør (stillingskode 1085) med årslønn kr. 460.600-540.500
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• et godt sosialt og faglig arbeidsmiljø
• gode arbeidsbetingerser som feks. trening i arbeidstiden dersom tjeneste tillater det, fleksibel arbeidstid o.l.

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.