Avdelingsleder veidrift

Om stillingen

Senja kommune søker en engasjert og utviklingsorientert avdelingsleder for veidrift. Stillingen har en sentral rolle i kommunens arbeid med drift, vedlikehold og utvikling av kommunale veier, gater og tilhørende infrastruktur.

Som avdelingsleder vil du få ansvar for både fag, personal og økonomi, og være en viktig bidragsyter til å sikre trygge og funksjonelle veier for innbyggere og næringsliv i kommunen.

Avdelingen består av åtte ansatte. avdelingen har en betydelig andel egenbrøyting og i vintersesongen deltar ytterigere tre ansatte fra andre avdelinger i vaktordningen.

Stillingen rapporterer til virksomhetsleder teknisk drift og arbeidssted er Sandvikveien 49 på Finnsnes

Arbeidsoppgaver:

• Overordnet ansvar for drift og vedlikehold av kommunale veier, gater, gang- og sykkelveier

• Personal-, økonomi- og resultatansvar for avdelingen

• Planlegging, prioritering og oppfølging av drifts- og vedlikeholdsoppgaver

• Bestilling, oppfølging og kontroll av entreprenører og leverandører

• Saksbehandling og rapportering innen fagområdet

• Bidra til utvikling av fagområdet, inkludert HMS, kvalitet og effektiv ressursbruk

• Samarbeid med andre avdelinger, eksterne aktører og politisk nivå

Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere utdanning innen vei, bygg/anlegg, ingeniørfag eller tilsvarende

• Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet

• Ledererfaring er ønskelig

• Erfaring fra veidrift, anleggsdrift eller tilsvarende fagområde

• God økonomi- og kontraktsforståelse

• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper

• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper:

Senja kommunes verdier er  Fremoverlent, Raus og Bærekraftige. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

• Tydelig og inkluderende lederstil

• Strukturert, løsningsorientert og beslutningsdyktig

• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner

• Engasjert i faglig utvikling og forbedringsarbeid

• Evne til å håndtere en variert og til tider hektisk arbeidshverdag

Vi tilbyr:

• En spennende arbeidsplass med komplekse, varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et bredt fagmiljø med kompetente medarbeidere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• Tilsetting etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler 
• Lønn etter tariff og kvalifikasjoner
• Sletting av studielån for ansatte som bor i Senja kommune. For mer informasjon sjekk her. 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatt skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. 

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.