Vernepleier/sykepleier

Det er ledig 100 % fast stilling som vernepleier/sykepleier ved base Karles vei. Turnus med dag/aften med p.t. langvakter hver 4.helg. 

Karlesvei er et bofellesskap hvor det bor 8 personer med ulike funksjonsnedsettelser. Bofellesskapet ligger i et rolig og trygt nabolag. Hos oss er trygghet, trivsel og mestring i fokus – både hos beboere og ansatte. Vi er 20 ansatte og noen vikarer som jobber turnus med dag og aftenvakter, noen jobber langvakter. Det er egne nattevakter i bofellesskapet. Hos oss vil du bli en del av en engasjerende og aktiv personalgruppe hvor vi har brukerne i fokus. I begge bofellesskapene jobber vi etter prinsippene i Nasjonal veileder for gode helse og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming. Vi vektlegger brukermedvirkning, faglige refleksjoner og kontinuerlig forbedring.

Ved eventuelle ledige stillinger som sykepleier/vernepleier i Sortland kommune etter utlysning, vil søkere kunne bli vurdert til disse.

• Nødvendig helsehjelp, samt personlig bistand under stell, pleie, medisinsk behandling og dokumentasjon etter gjeldende lovverk
• Stell og pleie av de som bor i Kjempenhøy. Sørge for at de får hjelp til alle dagliglivets gjøremål, være med på fritids aktiviteter.
• Observere, vurdere og iverksette nødvendige tiltak, samt evaluere tiltak til den enkelte pasient
• Samarbeide med pårørende og samhandling med interne og eksterne instanser
• Delta i utvikling av egen arbeidsplass/arbeidssituasjon 
• Medansvar for en forsvarlig forvaltning av avdelingens ressurser
• Kjenne til og etterleve rutiner i gjeldende kvalitetssystem

• Offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Har generell god digital kompetanse, og kan tilegne deg fagsystemer som vi til enhver tid bruker i Sortland kommune

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne. For minoritetsspråklige søkere stilles minimum krav om norskprøve med resultat tilsvarende B2. Dette kravet kan fravikes dersom søkere kan dokumentere god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

• Gode samarbeidsevner og evne til å samarbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Evne til fleksibilitet, nytenking og initiativtaking
• En trygg og stabil medarbeider med sunne verdier og holdninger
• Kan jobbe selvstendig og i team, samt ha god fremdrift i arbeidet
• Ser din rolle i samspill med andre kollegaer i avdeling
• Trives i et aktivt og effektivt arbeidsmiljø, med fokus på kvalitetsforbedring
• Har gode kommunikasjonsferdigheter

• Variert arbeid i positivt miljø
• En arbeidsplass som har fokus på "frisknærvær"
• Opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn etter gjeldende avtaleverk og rekrutteringstillegg til enkelte stillingskoder

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder. Skjema for Tuberkolose- og MRSA-kontroll ved ansettelser skal fylles ut av alle personer som skal tiltre stilling innen helse og omsorgstjenester.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du  unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.