Tilkallingsvikarer - Moer sykehjem

Kvalifikasjoner:
Sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter
Studenter innenfor helse- og sosialfag
Sykepleiere og helsefagarbeidere må ha godkjent norsk autorisasjon
Det er ønskelig med erfaring fra tilsvarende arbeid
Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig

• Liker og har interesse for å arbeide med eldre
• Respektfull, omsorgsfull og løsningsorientert
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Kan arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
• Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Opplysninger om arbeidssted og stilling:

Vi arbeider for at pasienter og pårørende skal motta en tjeneste som preges av trygghet, respekt, verdighet og kompetanse. 

Moer sykehjem er et moderne sykehjem med flotte fasiliteter og mange dyktige medarbeidere, det ligger landlig til i vakre omgivelser og med kort avstand til offentlig transport. Sykehjemmet består av en medisinsk korttidsavdeling og tre langtidsavdelinger. Vi har institusjonslege som jobber alle hverdager, flere sykepleiere med videreutdanning på relevante områder som kreft, palliasjon, akutt klinisk sykepleie mm. Det er også eget kjøkken, vaskeri, sjåførtjeneste og kantine tilknyttet sykehjemmet. 

Vi er alltid interessert i å komme i kontakt med faglig dyktige og engasjerte sykepleiere, helsefagarbeidere, studenter i helsefag og pleieassistenter. Selv om vi har et stabilt personale, vil det likevel være et jevnt behov for nye vikarer som kan tilkalles ved behov. Din søknad blir liggende i vår database frem til 31.12.2025, dersom du fortsatt er interessert i å være tilkallingsvikar må du søke på nytt i 2026. Din søknad vil bli behandlet fortløpende ved behov og du vil bli kontaktet dersom det skulle bli aktuelt. 
Du ønskes også velkommen til å søke på utlyste stillinger via vår hjemmeside - www.as.kommune.no/ledige-stillinger.no

• Sykepleiere får kr. 40 000,00 i rekrutteringstillegg i 100 % stilling ved nyansettelse
• En arbeidsplass med mulighet for personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver.
• Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer.
• Lønn i henhold til Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger.
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- og livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring.
• Kommunen betaler for tiden fritidsulykkeforsikring for sine ansatte.

Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.

Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.

Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.