Mottaksleder – Ordinært Asylmottak (Med forbehold om kontraktstildeling)

Vi har levert et tilbud til Utlendingsdirektoratet (UDI) om å etablere og drive et ordinært asylmottak for voksne og familier i Porsgrunn. Mottaket er planlagt med en kapasitet på omtrent 150 beboere.

Med forbehold om kontraktstildeling tar vi sikte på å åpne mottaket rundt 20. mai 2026. For å forberede etableringen søker vi en erfaren og trygg mottaksleder som kan starte så snart som mulig og delta i etableringsfasen, inkludert rekruttering av ansatte og planlegging av driften.

Mottakslederen vil ha en sentral rolle i å bygge opp og lede organisasjonen fra starten av, og sørge for at mottaket tilbyr trygge, strukturerte og kvalitetsmessig gode tjenester til beboerne i tråd med UDIs retningslinjer og norsk lovgivning.

Søknader vurderes fortløpende.

Som mottaksleder vil du ha det overordnede ansvaret for den daglige ledelsen og utviklingen av mottaket. Stillingen kombinerer operativ ledelse med strategisk ansvar for planlegging, kvalitetssikring, administrasjon og eksternt samarbeid.

Du vil lede medarbeidergruppen, sikre faglig tjenesteleveranse til beboerne og representere mottaket i dialog med myndigheter og lokale samarbeidspartnere. Rollen krever en strukturert og tillitsvekkende leder som trives i et dynamisk miljø hvor prioriteringer kan endre seg.

Mottakslederen vil ha ansvar for:

• Overordnet ledelse av mottakets daglige drift

• Personalansvar, rekruttering og kompetanseutvikling

• Budsjettoppfølging, økonomistyring og rapportering

• Sikre etterlevelse av UDIs regelverk og driftsretningslinjer

• Planlegging og rapportering internt og til relevante myndigheter

• Etablere og opprettholde samarbeid med sentrale aktører som UDI, vertskommunen, politi, skole, helsetjenester, lokale organisasjoner og andre samfunnsaktører

• Sørge for at beboerne følges opp i tråd med gjeldende retningslinjer og mottar nødvendige tjenester og støtte

• Legge til rette for beboermedvirkning i spørsmål som påvirker hverdagslivet på mottaket

• Sikre god drift og vedlikehold av mottakets bygningsmasse og fasiliteter

• Ivareta HMS-standarder i hele virksomheten

• Relevant høyere utdanning fra universitet eller høgskole

• Dokumentert ledererfaring med personalansvar

• Gode administrative og organisatoriske ferdigheter

• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper og engelskkunnskaper

• Evne til å lede komplekse driftsmiljøer på en strukturert og forutsigbar måte

• Gyldig førerkort klasse B

• Erfaring fra flyktning-, migrasjons- eller integreringsfeltet

• Kjennskap til offentlig forvaltning og samarbeid med myndigheter

• Erfaring fra arbeid i flerkulturelle miljøer

• Økonomistyring og budsjettarbeid

• Erfaring med ekstern kommunikasjon eller mediehåndtering

Vi søker en leder som:

• Er tydelig, tillitsvekkende og trygg i lederrollen

• Bygger gode relasjoner og et samarbeidende arbeidsmiljø

• Viser høy etisk bevissthet og godt skjønn

• Motiveres av å bidra i meningsfylt arbeid med mennesker i sårbare situasjoner

• Er strukturert, løsningsorientert og håndterer skiftende prioriteringer

• Inspirerer og støtter medarbeidere samtidig som profesjonelle standarder ivaretas

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• En meningsfull lederstilling i et samfunnsviktig fagfelt

• Muligheten til å etablere og utvikle et nytt mottak fra starten av

• Et profesjonelt og flerkulturelt arbeidsmiljø

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver

• Muligheter for faglig og personlig utvikling

• Konkurransedyktige betingelser, inkludert pensjons- og forsikringsordninger

Vennligst merk: I henhold til utlendingsloven § 97 kreves politiattest for arbeid ved asylmottak.

Vi vurderer søknader fortløpende – søk gjerne så snart som mulig.
Søknadsfrist: 15.04.2026