Vi søker

Vi søker etter en faglig sterk, relasjonsorientert og nytenkende enhetsleder/rektor som skal lede Bruhagen barneskole videre. 

Skolen har i dag 261 elever og 57 faste ansatte i skole og sfo. Skolen var ny i 2011, og den ligger i tett tilknytning til flotte turområder som elevene ofte benytter seg av, i tillegg til idrettsanlegg og basseng.

Ledelsen ved skolen består av enhetsleder/rektor, to fagledere/inspektører, sfo-koordinator og kontorsekretær. En av faglederne har sine hovedoppgaver knyttet til daglig drift med blant annet vikarinnleie og lønn, mens den andre i hovedsak har oppgaver knyttet til spesialundervisning og utviklingsarbeid. Faglederne har ansvar for hvert sitt team. Skolen har i tillegg et eget team for innføringstilbudet med egen koordinator.

Fra høsten 2023 har skolen etablert et sosialpedagogisk team, bestående av lærer og to vernepleiere. I tillegg har skolen fagveiledere i norsk, matematikk og engelsk.
Satsingsområdene til skolen inneværende år er etablere «Robuste barn»-programmet. Dette er et undervisningsopplegg i folkehelse og livsmestring for 1.-7.trinn. I tillegg har skolen et utviklingsarbeid i lesing og skriving. Dette utviklingsarbeidet skjer i regi av Nettverk Nordmøre.
Skolefritidsordningen har i dag ca 95 barn, og skolen drifter også felles sfo i skoleferier for hele kommunen.

Som enhetsleder/rektor skal du ivareta den overordnede ledelse av enheten og sikre en pedagogisk og strategisk ledelse og utvikling av skolens kjerneytelser i henhold til gjeldene styringsdokument og  love- og avtaleverk. Du har ansvar for at personal og økonomiressursene i enheten forvaltes på en måte som ivaretar faglige, menneskelige og økonomiske hensyn.  

 Stillingens ansvarsområder er

• Lede det pedagogiske utviklingsarbeidet
• Videreutvikle skolens arbeid for et trygt og godt læringsmiljø
• Lede og videreutvikle skolens profesjonsfellesskap
• Økonomiansvar og administrasjon
• Overordnet personal- og HMS-ansvar
• Skape god sammenheng og helhet i organisasjonen

• Utdanning som kvalifiserer til å undervise i grunnskolen
• Relevant tilleggsutdanning innen skoleledelse på masternivå er en fordel
• Relevant ledererfaring grunnskolem
• Relevant undervisningserfaring
• Grunnleggende kompetanse om offentlig forvaltning og om økonomistyring 
  
  

• Har god kjennskap til oppgavene skoleledelse innebærer
• Utøver godt lederskap
• Er resultat- og utviklingsorientert og kan vise til måloppnåelse
• Er faglig sterk og har fokus på grunnleggende ferdigheter og godt læringsmiljø
• Er tydelig og synlig overfor elever, ansatte, foreldre og nærmiljø
• Har gode kommunikasjonsferdigheter og relasjonskompetanse
• Er tydelig, strukturert, synlig og har evne til å utfordre og stille krav til medarbeiderne

• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En unik arbeidsplass i utvikling
• Mange utfordrende ansvars- og arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for personlig vekst og utvikling
• En spennende og utfordrende lederoppgave
• Et godt støtteapparat og fellesskap

Ansettelser etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler.

For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, framlegges før tilsetting, jf. Opplæringsloven § 10-9 og forskrift § 15.

Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes på denne siden. Du bes fylle ut søknaden så fullstendig som mulig. Vi ønsker at vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort.