Undervisningsstillinger skoleåret 2026/27

Stillinger
Ledige undervisningsstillinger i barneskole og ungdomsskole, faste stillinger og vikariater. Spørsmål tilknytta den enkelte skole kan rettes til rektor ved aktuell skole.

Beskrivelse av arbeidssted
Rauma kommune har totalt fem kommunale grunnskoler, fordelt på to barneskoler, én ungdomsskole, to kombinerte barne- og ungdomsskoler. I tillegg er Rauma voksenopplæring lokalisert på Åndalsnes ungdomsskole. Det er rundt 800 elever i Rauma kommune. 

• Isfjorden skole, 1. - 7. trinn
• Måndalen skule, 1. - 10. trinn
• Åfarnes skole, 1. - 10. trinn
• Åndalsnes barneskole, 1. - 7. trinn
• Åndalsnes ungdomsskole, 8. - 10. trinn
• Rauma voksenopplæring

Skolene i Rauma arbeider målrettet for å skape gode skolehverdager der elevene opplever mestring, fellesskap og lærelyst. Utvikling av lærelyst legger grunnlaget for livslang læring.  Det drives et aktivt utviklingsarbeid ved den enkelte skole, i nettverk mellom skoler og i romsdalsregionen ellers. Skolene i Rauma er opptatt av utviklingsområder knyttet til klasseledelse og skape gode fellesskap der elevene trives godt og lærer mye både faglig og sosialt. Kommunen har fokus på å arbeidet med "laget rundt barna" ved å bli bedre til tverrfaglig innsats på tvers av kommunale tjenester.

Les mer om Rauma-skolen her: Skoler i kommunen - Rauma kommune

• Undervisning 1.-10.trinn avhengig av kompetanse/erfaring
• Kontaktlæreransvar må påregnes
• Undervise i voksenopplæringa

• Godkjent utdanning som grunnskolelærer (1. - 7. trinn, 5. - 10. trinn)
• God digital kompetanse
• God skriftlig og muntlig norsk framstillingsevne

• Bred kompetanse i basisfagene norsk, matematikk og engelsk
• Norsk 2
• For ungdomstrinnet er det i tillegg ønskelig med tysk.
• Det er også aktuelt med andre undervsinings fag

Annen pedagogisk utdanning med undervisningskompetanse kan bli vurdert. 

• Evne til å bygge gode relasjoner til elever, forsatte og kollegaer
• Evne til å planlegge, arbeide strukturert og selvstendig
• God evne til å jobbe i team og mot felles mål
• Evne å lyst til å utvikle deg sammen med kollegare for og legge til rette for god læring og god fellesskap for våre elever

• Engasjerte kollegaer med god kompetanse
• Skoleledere som inspirerer og leder sitt personale i utviklingen av Rauma-skolen
• Et godt arbeidsmiljø basert på medvirkning, engasjement, profesjonalitet og ansvarlighet.
• God oppfølging av nyansatte og nyutdannede lærere.
• Utvikling av egen rolle som lærer gjennom proffesjonsfaglig kompetanseutvikling

Søknad 
Rauma kommune tar kun imot elektroniske søknader. Se Søkerveiledning - Rauma kommune eller send en epost til personal@rauma.kommune.no om du har problemer med søknaden.
Det er viktig at du tar deg tid til å besvare spørsmålene vi stiller og registrerer utdannelse og kompetanse i søknadsskjemaet. Last opp aktuelle tjenestetidsattester og vitnemål i PDF format. Lenke til Vitnemålportalen kan sendes kontaktperson i annonen. Dersom det er ønske om konkret skole, kan dette oppgis i søknadsteksten. Intervju vil bli gjennomført i uke 15.

 Vær oppmerksom på søkerliste kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å ikke bli ført opp på søkerliste, jf. Offentleglova. 

Ansettelse
Ansettelse skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk, herunder medlemskap i pensjonsordning. Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Politiattest
Ved tilsetting må gyldig politiattest fremlegges. Opplæringslova § 17-11 første og andre ledd, jf. politiregisterloven §39. Politiattesten må ikke være eldre enn 3 måneder.