I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som operatør ved Nettpatruljen. Stillingen er for tiden plassert ved FF- Fagseksjon  for forebygging, med f.t. stedsplassering ved politihuset i Tønsberg. 

Nettpatruljen er politiets åpne og forebyggende tilstedeværelse på internett. Vi jobber for å forebygge lovbrudd og uønskede hendelser, bygge tillit og ha dialog med befolkningen i digitale kanaler. Som operatør vil du inngå i et fremtidsrettet fagmiljø som kontinuerlig utvikler nye metoder og virkemidler for forebyggende politiarbeid på nett.

Stillingen er organisatorisk plassert under seksjonsleder for Fagseksjon forebygging ved Felles enhet for forebygging, men det daglige arbeidet ledes og koordineres av fagansvarlig for Nettpatruljen.

   

Arbeidsoppgaver

• Forebygge lovbrudd og uønskede hendelser gjennom tilstedeværelse og dialog i digitale kanaler
  
• Daglig oppfølging og dialog på Facebook, Messenger, Instagram og andre relevante plattformer
  
• Drive åpent og tillitsskapende politiarbeid på internett
  
• Gi råd og veiledning internt og eksternt
  
• Uniformert og tillitsskapende polititjeneste
  
• Bidra til utvikling av politiets toveiskommunikasjon på nett.
  
• I samarbeid med hele organisasjonen skape "Ett Sør-Øst"

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Bestått Politi(høg)skolen
  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
  
• God operativ og digital rolleforståelse
  
• Gode ferdigheter i bruk av digitale verktøy (Teams, MS Office, bildebehandling m.m.)

Ønskelig:

• Studie i kriminalitetsforebyggende politiarbeid / etterretning studiet eller utdanning / erfaring innen sosiale medier / IKT / Innholdsproduksjon (Foto, video, kommunikasjon)
  
• Erfaring og kunnskap fra kriminalitetsforebyggende arbeid og forståelse for helhetlig kriminalitetsbekjempelse
  
• Kjennskap til åpen informasjonsinnhenting (OSINT)
  
• Gode formidlingsevner på norsk og engelsk (skriftlig og muntlig)
  
• Fordel med språkkunnskaper ut over norsk og engelsk
  
• Teknologisk nysgjerrighet og evne til raskt å tilegne seg ny digital kompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke jobb i Sør-Øst politidistrikt samtykker du til at det utføres en skikkethetsvurdering av deg. En skikkethetsvurdering er en kontroll som retter seg mot andre forhold enn de som undersøkes for utstedelse av politiattest.

 

Personlige egenskaper

• Ha gode samarbeidsevner og relasjonskompetansen
  
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
  
• Kreativ og initiativrik, med vilje til å tenke nytt og utfordre etablerte måter å jobbe på
  
• Trygg i en eksponert rolle, og bevisst på etikk og rolleforståelse i digitale miljøer
  
• Kvalitetsorientert, positiv kritisk og mot til å si ifra

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som:
  Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 530 000.- brutto per år.
  Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 470 000.- brutto per år.
  Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 450 000.- brutto per år.
  Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser

 

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Camilla Hålien Johansen, Seksjonsleder - Forebyggende seksjon, 95185242, Camilla.Halien.Johansen@politiet.no
Mads Holmern, Fagansvarlig Nettpatruljen Sør-Øst, 45978691, Mads.Holmern@politiet.no

Arbeidssted

Tollbodgaten 9
3111 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sør-Øst politidistrikt

Referansenr.: 4952220383
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.05.2025