Dataetterforsker

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig stilling som dataetterforsker ved avsnitt for datatekniske undersøkelser. Stillingen er organisert under Felles enhet for etterretning og etterforskning, seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor og er stedsplassert ved politihuset i Drammen. 

Seksjonen har ansvar for å etterforske de mest alvorlige og kompliserte sakene innen cyberkriminalitet i distriktet. Vi støtter etterforskningsmiljøer med verktøy og metoder innen digital kriminalteknikk og cyberkriminalitet. Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for å øke kompetansen til våre kollegaer i distriktet innen det digitale domenet.

Seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor består av to avsnitt; avsnitt for cyberkriminalitet og avsnitt for datatekniske undersøkelser. Bruk av digitale spor i etterforskning er en integrert del av politiets hverdag. Denne stillingen gir en unik mulighet til å være med på utviklingen og tilegne seg ny og viktig kunnskap innenfor fagfeltet.

Personlige egenskaper vektlegges særskilt.  

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til et positivt og fremoverlent arbeidsmiljø! Du motiveres av å bidra til etterforskningen av straffesaker ved å søke etter, sikre og tilrettelegge for utnyttelse av elektroniske spor. Utviklingen av verktøy og metoder skjer raskt og du må trives med et høyt tempo i hverdagen og det forventes at du vil bidra til å forbedre prosesser og arbeidsmetodikk. Det er også viktig at du har gode samarbeids - og kommunikasjonsevner, viser initiativ og at du kan arbeide selvstendig. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til et positivt og fremoverlent arbeidsmiljø! Du motiveres av å bidra til etterforskningen av straffesaker ved å søke etter, sikre og tilrettelegge for utnyttelse av elektroniske spor. Utviklingen av verktøy og metoder skjer raskt og du må trives med et høyt tempo i hverdagen og det forventes at du vil bidra til å forbedre prosesser og arbeidsmetodikk. Det er også viktig at du har gode samarbeids - og kommunikasjonsevner, viser initiativ og at du kan arbeide selvstendig. 

I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Gjennomføre avansert innsamling av elektronisk spormateriale ved beslutning om ransaking/beslag, åstedsarbeid, aksjoner mv.
• Tilrettelegge for, og bistå taktisk etterforsker med gjennomgang av sikret materiale
• Gjennomføre analyse av innsamlet materiale – ved bruk av egnet verktøy – uavhengig av kompleksitet/datastrukturer
• Støtte den taktiske etterforskningen med sin kompetanse gjennom tett samarbeid i de sakene som krever det
• Være faglig rådgiver for øvrige enheter i politidistriktet
• Gjennom oppgaveløsningen dokumentere nye metoder og ny kunnskap
• Andre oppgaver etter nærmere ordre fra leder

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Nødvendig kompetanse:
• Eksamen fra Politi(høg)skolen. 
• Minimum NCFI Core eller tilsvarende, eller forpliktelse til å gjennomføre denne ved første anledning.
• Inneha god dataforståelse og interesse

Ønsket kompetanse: 

• Bred erfaring innen fagfeltet Digitalt politiarbeid
• Bred erfaring innen etterforskning
• Erfaring i bruk av DPAD

Nødvendig kompetanse politioverbetjent:

• Minimum 6 års erfaring fra politiet, hvorav 3 innenfor digitalt politiarbeid
• 60 studiepoeng/10 kursuker/50 dager innen relevante emner eller en kombinasjon av disse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, kan det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

• Initiativrik 
• Evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• Stor arbeidskapasitet 
• Gode kommunikasjons – og samarbeidsevner
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.  

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi 
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) eventuelt politibetjent 3/2/1 (stillingskode 1461/1459/1457) med årslønn:
  • Politioverbetjent, SKO 0287, fra kr 700 000,00 
  • Politibetjent 3, SKO 1461, fra kr 580 000,00 
  • Politibetjent 2, SKO 1459, fra kr 525 000,00 

  • Politibetjent 1, SKO 1457, fra kr 510 000,00 i hht kompetansekriteriene.

    Innplassering som politibetjent 3/2 under forutsetning av at kompetansekriteriene er oppfylt.

    For denne stillingen gjelder ATB tillegget som ft utgjør kr 44 708,00 brutto pr år.

    I tillegg tilkommer det ett årlig funksjonstillegg etterforskning på: Politibetjent 1: kr 15.000,-, Politibetjent 2: kr 25.000,- og Politibetjent 3: Kr 53.000,-.

• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer på www.spk.no 
• Gode arbeidsbetingelser (dagtid med registrering i timebank, trening i arbeidstiden).

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.