Avsnittsleder cyberkriminalitet

Om stillingen

I Sør-Øst politidistrikt har vi ledig en fast stilling som avsnittsleder cyberkriminalitet. Stillingen er for tiden organisert under Felles enhet for etterretning og etterforskning, Seksjon for cyberkriminalitet og digitale spor. Stillingen er stedsplassert ved politihuset i Drammen, men som avsnittsleder vil du ha lederansvar for ansatte både i Drammen og Skien. Det må derfor påregnes oppmøte begge steder.

Seksjonen vil ha ansvar for å etterforske de mest alvorlige og kompliserte sakene innen cyberkriminalitet i distriktet og vi støtter etterforskningsmiljøer med verktøy og metoder innen digital kriminalteknikk og cyberkriminalitet. Seksjonen har i tillegg et særskilt ansvar for å øke kompetansen til våre kollegaer i distriktet innen det digitale domenet. Seksjonen består av avsnitt for cyberkrim og avsnitt for datatekniske undersøkelser. 

Avsnitt for cyberkrim består av et team som etterforsker cyberrettet og cyberstøttet økonomisk krim, samt to team for cyberstøttede seksuallovbrudd. Medarbeiderne sitter plassert både i Drammen og Skien.  Denne stillingen gir en unik mulighet til å være med på utviklingen og tilegne seg ny og viktig kunnskap innenfor fagfeltet. Som avsnittsleder vil din primære oppgave være å delta i seksjonens ledergruppe og lede eget avsnitt i den daglige driften. 

Stillingen innebærer personal-, fag- og resultatansvar, og skal sikre at avsnittets ressurser og kompetanse brukes målrettet mot politidistriktets prioriteringer og kriminalitetsutfordringer.

Avsnittsleder skal bidra til at avsnittet har en tydelig retning, god struktur og et godt arbeidsmiljø, samtidig som medarbeiderne gis nødvendig handlingsrom til å løse komplekse oppgaver. Rollen krever tett samarbeid med øvrige fagmiljøer i politidistriktet, påtalemyndigheten, Kripos og andre relevante samarbeidspartnere.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker etter deg som har stor motivasjon og interesse for ledelse og cyberkriminalitet. Personlige egenskaper vektlegges særskilt for denne stillingen.

Avsnittsleder skal være en tydelig og tilgjengelig leder som skaper retning og forutsigbarhet, samtidig som medarbeiderne gis tillit og ansvar.

Lederen må kunne balansere flere hensyn samtidig. Dette innebærer blant annet å kunne håndtere stor arbeidsmengde, krevende prioriteringer, saker med høy alvorlighetsgrad og et fagområde i rask utvikling.

Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit hos publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

Arbeidsoppgaver

• Lede og følge opp medarbeidere, fag og arbeidsmiljø
• Prioritere oppgaver, saker og ressurser
• Sikre kvalitet, fremdrift og gode resultater i avsnittets arbeid
• Følge opp kompetanseutvikling og bidra til utvikling av arbeidsmetoder
• Samarbeide med påtale, andre fagmiljøer i politidistriktet og nasjonale samarbeidspartnere
• Bidra aktivt i seksjonens ledergruppe og til seksjonens samlede utvikling

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Bestått eksamen fra PHS
• Erfaring fra fag / personalledelse
• Erfaring innen etterforskning av et eller flere av følgende kriminalitetsformer:
  - Cyberrettet kriminalitet
  - Cyberstøttet økonomisk kriminalitet
  - Cyberstøttede seksuallovbrudd
  - Organisert kriminalitet inklusive bruk av skjulte etterforskningsmetoder
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Den som ansettes forplikter seg til å gjennomføre lederutdanning når arbeidsgiver legger til rette for det
• Må kunne sikkerhetsklareres - Hemmelig

Det er også ønskelig med:

• Relevant etter og videreutdanning
• Erfaring fra endrings-/utviklingsprosesser
• Erfaring med tverrfaglig eller tverretatlig samarbeid
  
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste for å kunne ansettes i politiet. Uttømmende og utvidet politiattest skal innhentes og fremlegges før eventuell ansettelse. Ved vurderingen av om du er skikket for tjeneste i politiet, vil det bli innhentet opplysninger om deg fra politiets registre.

Personlige egenskaper

Helhetsorientert – ser eget ansvarsområde i sammenheng med seksjonens og politidistriktets samlede mål og behov.

Utviklingsorientert – tar initiativ til forbedring og utvikling av arbeidsformer, kompetanse og bruk av teknologi.

Gode relasjonelle ferdigheter – bygger tillit, samarbeider godt og kommuniserer tydelig med medarbeidere og samarbeidspartnere.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: fra kr 790 000.  
• Som følge av pågående nasjonale prosesser rundt gradssystemet, vil det kunne bli endring i stillingskode.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 

• Timebank og muligheter for trening i arbeidstiden.

   

 

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.