Fagarbeider/assistent Hemsedal barnehager

Er du fleksibel og liker utfordringer? Vil du være med på laget, og bidra til å skape et godt læringsmiljø for barna i Hemsedal barnehager?

Vi har ledig faste stillinger og vikariater i både Ulsåk og Tuv barnehage.
Søknader vil bli vurdert fortløpende, og aktuelle kandidater kan bli snarlig kontaktet for intervju.

Ulsåk og Tuv barnehage ligger i nærheten av fine naturområder med gode turmuligheter. Vi jobber med kompetanseløftet, med hovedvekt på lek og et trygt og godt barnehagemiljø. Ulsåk barnehage har mannlige ansatte, og Hallingdal har egen MiB-gruppe for menn i barnehagen. MIB er et uformelt nettverk av og for menn/gutter som jobber i barnehage, eller utdanner seg for å jobbe i barnehage. 

Innhold i stillingen
Fagarbeider/assistent samarbeider med pedagogisk leder i planlegging og gjennomføring av det pedagogiske arbeidet på «sin» avdeling. Noen av arbeidsoppgavene vil være å bidra til et godt foreldresamarbeid, samarbeid med personalet og avdelinger, bidra til god informasjonsflyt, gi veiledning til student/lærling/praksiskandidater/vikarer på avdelingen i samarbeid med resten av personalet og bidra til et godt arbeidsmiljø.

• Du har godkjent barne- og ungdomsarbeiderutdanning, eller tilsvarende relevant utdanning
• Du bruker digitale verktøy i barnehagehverdagen, og til møter og faglig utvikling
• Du uttrykker deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring fra barnehage er en fordel

Menn blir oppfordret til å søke.

• er aktiv og bevisst voksen i arbeidet med barna, både inne og ute
• har interesse for pedagogisk utviklingsarbeid – deltar i utviklingsprosjekter
• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner overfor barn, foreldre og ansatte
• er fleksibel

Personlig egenhet blir vektlagt ved ansettelse

• et godt arbeidsmiljø
• systematisk jobbing med utvikling av kompetanse barnehage
• lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende lov- og avtaleverk 

Krav til helse- og vandelsdokumentasjon 
Ved de fleste stillinger innen Oppvekst er det krav om politiattest og egenmelding om Tuberkulose jf. Opplæringsloven og Helse- og omsorgstjenesteloven. Du kan også bli pålagt å ta tuberkulose prøve hvis du har vært utsatt for smitterisiko. 

Krav til kompetansedokumentasjon
Det er krav om dokumentasjon og vitnemål fra tidligere arbeidserfaring og utdanning for riktig innplassering i stillingskode, og fastsetting av lønn. Lønnsansiennitet blir satt til 0 år inntil dokumentasjon er levert og vurdert. Vitnemål og attester skal lastes opp som en del av den elektroniske søknaden. Referanser vil bli innhentet.  

Kontaktpersoner
Trude Taaje, Styrer Ulsåk bhg, 468 11 942, trude.taaje@hemsedal.kommune.no
Monika Randar, Styrer Tuv bhg, 915 67 660, monika.randar@hemsedal.kommune.no