Vil du lede og utvikle arbeidet med innhenting av etterretnings- og straffesaksinformasjon? 

Om stillingen

Har du lyst til å lede og utvikle arbeidet med innhenting av etterretnings- og straffesaksinformasjon i et av landets mest utfordrende områder? Ønsker du å bidra til en trygg hovedstad ved å forebygge grove voldshandlinger i det offentlige rom og bygge straffesaker mot de tyngste kriminelle aktørene i Norge? Da kan du være den vi leter etter!

Etterretningsseksjonen ved Enhet Øst har ledig fast stilling som politiførstebetjent/avsnittsleder for Innhentingsavsnittet.

Stillingen er stedsplassert på Oslo Øst politistasjon. Stillingen er sentral for drift og utvikling av avsnittet, og sentral i samhandlingen mellom seksjonene ved enheten.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi søker deg som ønsker lederoppgaver på taktisk og operasjonelt nivå overfor et stort avsnitt med oppgaver innen politiets skjulte metoder og sivil tilnærming. Vi forventer at du samarbeider og kommuniserer godt med andre og har gode beslutningsevner. Du skal i nært samarbeid med teamledere og fagspesialister bidra til et utviklingsorientert og sterkt fagmiljø med god medarbeidertilfredshet. Samtidig får du jobbe med svært krevende saker og muligheten til å utgjøre en forskjell.   Stillingen inngår i seksjonens ledergruppe, og har i tillegg et nært samarbeid med etterforskning og påtale. Du som får stillingen kan stole på støtte fra ledergruppen og enhetens fellesfunksjoner i forhold til egen utvikling

Arbeidsoppgaver

• lede avsnittet, og ta beslutninger i henhold til definerte strategier, planer og mål 
• skal ha hovedfokus på medarbeidere, fag og produksjon 
• delegert personalansvar for medarbeidere ved avsnittet 
• etablere praksis i samsvar med faglige rammer og krav 
• legge til rette for at oppgaver kan utføres med kvalitet og at ressursene utnyttes effektivt med måloppnåelse i fokus 
• medvirke til godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet 
• aktivt bidra til systemiske forbedringer i oppgaveløsingen ved avsnittet

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• bestått politi(høg)skolen
• bred erfaring med operativ sivil, uniformert tjeneste eller etterforskning
• innsikt og praktisk erfaring med bruk av skjulte metoder
• kunnskap om arbeid med helse, miljø og sikkerhet

Det er også ønskelig med:

• lederutdanning
• relevant utdanning som for eksempel innen skjulte metoder, etterretning, sivil tilnærming mm
• ledererfaring

Den som ansettes må inneha eller kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• beslutningsdyktig – fatter selvstendige avgjørelser i kompliserte saker
• helhetlig forståelse – ser egne oppgaver i sammenheng med enhetens behov og politiets samfunnsoppdrag
• løsnings- og resultatorientert – utnytter ressurser og kompetanse på best mulig måte
• søker ny kunnskap og erfaring – utvikler faget og personell

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som Politiførstebetjent (stillingskode 0285), fra kr. 770.000 - 830.000 brutto per år.
  Ved særskilte kvalifikasjoner kan høyere lønn vurderes. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret
  vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser (f.eks. trening i arbeidstiden o.l.)

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.