Professor II / førsteamanuensis II i medisin (farmasi)

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen finner du her. 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved institutt for klinisk og molekylær medisin (IKOM) er det nå ledig 20 % midlertidig stilling som professor II / førsteamanuensis II i medisin (farmasi). Stillingen er på åremål for en periode på 6 år. 

Din nærmeste leder er instituttleder. 

Arbeidsoppgaver

• Faglig ansvar for fagområdet farmasi sammen med instituttets øvrige vitenskapelig ansatte
• Veiledning av studenter på mastergradsnivå innen fagområdet
• Deltakelse i administrativt arbeid
• Stillingsinnehaver vil ha et særlig ansvar for undervisning i legemiddelkjemi og -analyse på master i farmasi

I denne stillingen skal du ivareta det faglige ansvar sammen med instituttets øvrige vitenskapelig ansatte. Du plikter derfor å delta i gjennomføringen av undervisningsopplegget etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget, herunder etter- og videreutdanning. Du skal også kunne veilede master- og ph.d.-studenter innen ditt fagområde.

Kvalifikasjonskrav

Professor II:

Du må kvalifisere for stilling som professor i henhold til følgende krav:

• doktorgrad innen relevant fagområde
• mastergrad innen farmasi eller annen relevant mastergrad innen legemiddelkjemi
• utdanningsfaglig kompetanse
• norskferdigheter på minimum nivå B2
• vesentlige bidrag til forskning på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet
• Ved ansettelse som professor kreves det vitenskapelig nivå i samsvar med etablerte najonale normer for vurdering av professorkompetanse ved Fakultet for medisin og helsevitenskap, les mer her.

I tillegg til krav til utdanningsfaglig basiskompetanse, skal du dokumentere:

• kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning over tid og høy grad av refleksjon over egen praksis
• bred erfaring med veiledning, fortrinnsvis på master/ph.d.-nivå
• initiere, lede og/eller delta i utvikling av utdanningskvalitet i fagfellesskap
• kompetanse innenfor kunnskap i bruk (innovasjon, formidling og samspill med samfunnet) og/eller
• faglig ledelse og verv.

 

Førsteamanuensis II:

Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis i henhold til følgende krav: 

• doktorgrad innen relevant fagområde
• mastergrad innen farmasi eller annen relevant mastergrad innen legemiddelkjemi
• utdanningsfaglig kompetanse
• norskferdigheter på minimum nivå B2

-------------

Felles:

Krav til utdanningsfaglig kompetanse vil være avhengig av den ansattes arbeidsoppgaver og ansvar i ansettelsesperioden. De som utfører undervisningsoppgaver, skal ha universitetspedagogisk opplæring tilsvarende minimum en Uniped-modul. 

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

Ønskede kvalifikasjoner

• Bred erfaring med legemiddelkjemi (syntese, isolering og strukturoppklaring av legemidler)
• Erfaring med undervisning i legemiddelkjemi på mastergradsnivå

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å arbeide på tvers av tradisjonelle faggrenser
• Gode formidlingsevner
• Evne til å arbeide selvstendig

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattgoder

Lønn og vilkår

I stillingen som professor (kode 1013) og førsteamanuensis (kode 1011) vil du lønnes avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknad og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse
• vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider for førsteamanuensis og inntil 15 arbeider for professor)
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• en fullstendig publikasjonsliste
• navn og adresse til to relevante referanser
• forskningsplan
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse
   

Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUskompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.

Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag.  Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dinevitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.   

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  

Hvis du synes denne stillingen er relevant og interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. 

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med professor Siver Moestue, e-post siver.a.moestue@ntnu.no.  

Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR-rådgiver Ida Reitan-Flatjord, e-post: ida.reitan@ntnu.no.

Søknadsfrist: 23. april 2026