Enhetsleder for Tildelingsenheten

Tildelingsenheten mottar og behandler søknader om helse- og omsorgstjenester. Enheten består i dag av fire saksbehandlere, med bakgrunn som sykepleier, ergoterapeut og vernepleier. Overordnet mål for saksbehandling og tildeling av helse- og omsorgstjenester i kommunen, er at det skal tilbys riktig tjeneste til rett tid og i tilstrekkelig omfang. Tildelingen av tjenestene i Hole kommune, bygger på LEON-prinsippet (Lavest Effektive Omsorgs Nivå). Det innebærer at tjenestene skal tildeles på laveste omsorgsnivå, så lenge det dekker brukerens nødvendige behov for helse- og omsorgstjenester og anses som faglig forsvarlig.

Du vil bli en del av lederteamet i Velferd.

• Drifte enheten ved å følge opp fag- og personell
• Bidra til å utvikle og lede enheten gjennom omstilling, fagutvikling og tilpasning til nye oppgaver, arbeidsprosesser og strukturer
• Utvikle tjenestene i tråd med brukernes behov, kommunen mål og strategi, økonomiske rammer og gjeldende lov- og avtaleverk
• Samarbeide tett med øvrige enheter i Velferd og på tvers av sektorene i kommunen
• Koordinere enheten
• Være en pådriver for å utvikle kompetansen i enheten
• Bidra i saksbehandling og forvaltning
• Bidra til et godt miljø og samarbeidsklima for ansatte, tillitsvalgte, brukere og pårørende
• Det vurderes også å legge vederlagsberegningen til enheten

• Helsefaglig høyere utdanning (minimum bachelornivå)
• Erfaring fra offentlig forvaltning og saksbehandling
• Erfaring fra kommunale helse- og omsorgstjenester
• God digital kompetanse og evner til å sette deg inn i nye løsninger
• Er utviklings- og realitetsorientert, gjerne erfaring fra strategisk arbeid og utviklingsprosjekter
• Formell lederutdanning, eller kunne vise til relevant ledererfaring og resultater
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne. Må kunne beherske norsk flytende.
• Førerkort klasse B

• Du er opptatt av utvikling og å skape resultater sammen med andre i organisasjonen.
• Du er en god kulturbygger, både internt i enheten og på tvers av enheter i kommunen.
• Du må kunne ivareta et godt samarbeid med ansatte, pårørende og brukere og gjennom dette medvirke til gode relasjoner.
• Har gjennomføringsevne og er løsningsorientert.
• Jobbe systematisk og strukturert og er opptatt av kvalitet.
• Har gode kommunikative ferdigheter, er klar og tydelig i din kommunikasjon og er samarbeidsorientert og tillitsskapende.
• Du må kunne lede og motivere dine medarbeidere, og skape felles forståelse for retningsvalg.

• Lønn i henhold til kommunal tariffavtale
• Mulighet til å utvikle deg faglig
• Et arbeidsfellesskap med engasjerte og dyktige kollegaer
• Fleksibel arbeidstid

Det vil kalles inn fortløpende til intervju.

Oppstart: Snarest

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.