Strategisk kompetanseutvikling og lærlingekoordinering
Virksomhet HR, Sarpsborg kommune
Tuneveien 95, 1712 Grålum
Om jobben
Stillingstittel
Strategisk kompetanse og lærlingekoordinator
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidstid
Dagtid, ukedager
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1
HR er en viktig aktør i å utvikle og understøtte kommunenes strategier, forvaltning og mål knyttet til arbeidsgiverfunksjonen. HR skal bidra aktivt i arbeidet med å tiltrekke, beholde og utvikle våre medarbeideres kompetanse.
På vårt lag blir du del av en virksomhet som har bred kompetanse og erfaring innenfor områdene rekruttering, organisasjonsutvikling, arbeidsmiljøutvikling, kompetanse,
arbeidsrett, lønn og tariff, pensjon, arbeidstidsplanlegging, medarbeideroppfølging og lærlinger.
Vi søker kollega til 100 % fast stilling.
Arbeidsoppgaver
På HR vil arbeidshverdagen din være variert, og innebære samarbeid på tvers i virksomheten, men med et spesielt ansvar for lærlingeordningen og kompetanseutvikling. Du bidrar til å styrke oss som en attraktiv arbeidsgiver og legger føringer og premisser for hvordan vi skal jobbe både operativt og strategisk.
Som en stor lærebedrift har Sarpsborg kommune en sentral plass i videregående opplæring. Økt inntak av lærlinger, fokus på kvalitet i læretiden og at flest mulig består fagprøven vil kunne bidra til bedrede jobbmuligheter og heve kompetansenivået blant Sarpsborgs innbyggere.
Hva blir dine viktigste arbeidsoppgaver?
- Koordinering, oppfølging, utvikling og administrasjon av Sarpsborg kommunes lærlingeordning
- Utvikling og samordning av kompetansehevende tiltak og utdanningsløp
- Ansvar for at utvikle og realisere strategier, planer og tiltak innenfor kompetanseområdet.
- Delta og medvirke i implementering og gjennomføring av kurs og opplæring i HR-faget
- Andre arbeidsoppgaver innenfor HR området basert på kompetanse og erfaring.
Utdanning
Minimum 3-årig relevant utdanning på bachelornivå, helst høyere akademisk utdanning. Utdanningsnivå og erfaring vil være avgjørende for stillingstittel og innplassering.
- Kjennskap til arbeid med lærlinger og videregående opplæring
- Erfaring fra arbeid knyttet til karriere- og kompetanseutvikling, gjerne i offentlig sektor eller sammenlignbar virksomhet er en fordel
- Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
Personlige egenskaper
- Som person er du en som tar initiativ og du får ting til å skje.
- Du sikrer leveranser og skaper gode resultater på HR-området.
- Du er sosial og omgjengelig, du trives med samarbeid, og du er ikke redd for å fremme egne meninger.
- Du trives med en blanding av utviklings-og administrative oppgaver, og tåler perioder med høyt arbeidspress.
Vi tilbyr
Spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø med gode utviklingsmuligheterMulighet til å bidra inn i kommunens viktige samfunnsoppdrag
Lønn etter kompetanse og kvalifikasjoner
Gode pensjons- og forsikringsordninger
Fleksibel arbeidstid
Kontaktinformasjon
Julie Emilsen Bäckstrøm, Virksomhetsleder, 48266253, julie-emilsen.backstrom@sarpsborg.comJon Fredrik Bergdal, Konstituert avdelingsleder, 90850486, jon-fredrik.bergdal@sarpsborg.com
Arbeidssted
Tuneveien 951712 Grålum
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sarpsborg kommuneReferansenr.: 4903571038
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.02.2025
Om bedriften
I kommunen finner du både sykehuset Østfold Kalnes og vitensenteret Inspiria Science senter som er til nytte og glede for hele regionen.
Byen er blant Norges ti største byer, og feiret i 2016 sitt 1000-års jubileum.
Medarbeiderne i Sarpsborg kommune jobber etter de felles verdiene "Framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig" og kommunens plattform for ledelse og medarbeiderskap støtter opp under visjonen "Sammen skaper vi Sarpsborg".
Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet. Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.
Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
2838254
- Hentet fra
talentech
- Referanse
e834704a5c8a4653992489a604a7f54e