En av teamleder-stillingene vil inneha rollen som industrivernleder for selskapet! Vi søker etter flere Teamledere som evner å være tett på driften, tar personlig eierskap til sitt teams resultatoppnåelse og som stadig gjør forbedringer innen eget ansvarsområde. Teamlederne rapporterer til avdelingsleder og inngår i hens ledergruppe. Det er viktig at den som får jobben er innstilt på å bidra til å flytte «driftsområdet» fremover og er opptatt av å videreutvikle vår viktigste ressurs – våre ansatte. Vi ønsker ledere som ønsker å gjøre oss bedre enn vi var i går! Sentrale arbeidsoppgaver vil være:

Teamleder med industrivernleder ansvar:
• Sikre gjennomføring av øvelser innen dette område.
• Personalansvar for ca. 10 medarbeidere
• Utarbeide prosesser innenfor industrivernområde
Teamleder alle:
• Personalansvar for 15-20 medarbeidere
• Utarbeidelse av driftsprosesser, rutiner og opplæringsprogram for å sikre effektivitet i anlegget
• Operativ ledelse, herunder planlegging og koordinering
• Oppfølging av avdelingens mål og resultater
• Bidra i selskapets forbedringsarbeid
• Være en aktiv bidragsyter i driften

Ønskede kvalifikasjoner og egenskaper:

• Leder-erfaring og kanskje utdanning
• Erfaring fra industivernledelse og beredskapsarbeid
• Erfaring fra å jobbe med kontinuerlig forbedring, lean.
• God forståelse for lover, forskrifter og standarder innen HMS og mattrygghet
• Analytisk, strukturert og helhetstenkende
• God IT- og system-kompetanse
• Jordnær, støttende, og glad i mennesker
• Ambisiøs, ærlig og direkte
• Forståelse for at resultater skapes gjennom ens medarbeidere
• Det er en fordel med byggeteknisk kompetanse, men ingen krav

Vi kan tilby:

• AKTIV ASKO arrangementer og eget treningsrom
• Meget bra kantine og firmahytter
• Godt arbeidsmiljø med mange trivelige og dyktige kollegaer
• En trygg og god jobb
• Personlige og faglige utviklingsmuligheter og en arbeidsplass som tar klima, bærekraft og arbeidsinkludering på alvor.

Stillingen vil kunne innebære dagtid, skiftarbeid, 2- og 3 skift, med fleksitidsordning. Tiltredelse: Snarest.

Til slutt: Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og vi tror spredning i kjønn, nasjonalitet, kultur, alder, utdanning og erfaring vil gi oss det beste utgangspunktet for å bli et LAGer i verdensklasse! Derfor oppfordrer vi akkurat deg til å søke om du synes dette ser spennende ut!