Teamleder

Lyst på en spennende jobb i en avdeling som aldri er utdatert? Les her:

Velkommen som søker til stilling som teamleder i seksjon Vest i avdeling for Tilrettelagte tjenester og psykisk helse i bydel Nordstrand. Vi søker en teamleder som brenner for faget, for arbeidsmiljøet og for muligheten til å gjøre en forskjell for både innbyggere og ansatte.
Avdeling tilrettelagte tjenester og psykisk helse består av fire seksjoner, hvorav 14 bofellesskap, en avlastningstjeneste, et dag- og aktivitetssenter for mennesker med utviklingshemming, stab, samt en transporttjeneste. De ulike boenhetene er delt inn i seksjoner. Seksjon Vest består av fem bofelleskap; Symra bofelleskap, Gisles vei, Sandstuveien bofelleskap, Miljøterapitjenesten og Lambertseter bofelleskap, hvorav de to sistnevnte er i behov av ny teamleder. 
På Miljøterapitjenesten bor det fem eldre beboere med ulike bistandsbehov. Lambertseter bofelleskap består av fire unge beboere som bor i egen leilighet i et boligkompleks, begge med døgnbemannet drift. Beboerne er en variert og aktiv brukergruppe. Disse boligene ligger på en tun ved siden av hverandre, sentralt beliggende ved siden av Lambertseter senter.

Vi står foran endringer i driften, og det kan innebære tilpasninger i organiseringen, tjenestesteder og medarbeideransvar. Vi søker derfor en leder som håndterer omstilling med trygghet, tydelighet og evne til å se muligheter i endring.

Du inspirerer og motiverer medarbeidere til å se nye muligheter, utfordrer både deg selv og teamet ditt til å finne innovative løsninger på morgendagens behov. En del av jobben er å være nysgjerrig og tilrettelegge for bruk av velferdsteknologiske løsninger. 

Seksjonen har en ledende miljøterapeut i veiledningsrolle, med utvidet fagansvar. Du vil jobbe tett sammen med de andre teamlederne og seksjonsleder i Vest. Der du vil bli en del av et støttende og inkluderende arbeidsmiljø.
Som ansatt i Tilrettelagte tjenester og psykisk helse blir en du en del av et aktivt fagmiljø hvor det legges vekt på å være faglig oppdatert og i utvikling. Du får dyktige, inspirerende kollegaer og ledere som alle er med på å gi brukerne gode tjenester. Vi har faglige og sosiale sammenkomster på tvers av tjenestesteder, slik at du får et stort og ikke minst hyggelig nettverk. Vi kan tilby en spennende og lærerik arbeidsplass. For tiden vil du være førstelinjeleder for 43 medarbeidere fordelt på ca 25 årsverk, bestående av vernepleiere, pedagoger, helsefagarbeidere og miljøarbeidere. 

I seksjon Vest har vi et høyt faglig fokus og tilstreber høyt faglig nivå i tjenesten vi yter basert på atferdsanalytiske prinsipper.
Vi ønsker en teamleder som har gode verdier, er en holdningsbærer, faglig fokus og en god dose humor. Hvis dette er deg er du velkommen til å sende inn
søknad som teamleder. Vi behandler kun elektroniske søknader.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at boligen driftes i tråd med gjeldende regelverk og politiske føringer
• Personalansvar
• Sykefraværsoppfølging
• Budsjettansvar
• Daglig administrativt ansvar
• Delta i samhandling med tjenestemottakere ved behov
• Sammen med seksjonsleder sikre og planlegge driften slik at utviklings-, digitaliserings- og innovasjonsarbeidet gjennomføres etter de føringer som gis
• Andre oppgaver delegert fra seksjonsleder
• Teamleder rapporter direkte til seksjonsleder
  
  

Kvalifikasjoner

• Bachelor innen helse- og sosialfag, god faglig forståelse
• Utdanning innen ledelse. Ledererfaring kan kompensere for lederutdanning
• Erfaring med brukergruppen
• God erfaring med individuell- og gruppeveiledning
• God erfaring med utarbeidelse av turnus/vaktplaner
• Gode datakunnskaper
• Erfaring med GAT, Gerica og HR-Web er en fordel
• Erfaring fra budsjettarbeid

Personlige egenskaper

• Du behøver ikke være best i alt, men du må være veldig god til å spørre om hjelp hvis du står fast
• Ha evne til å jobbe mål- og resultatrettet gjennom å inspirere og motivere
• Ha evne og vilje til samarbeid og fleksibilitet
• Være positiv kultur- og holdningsbærer
• Ønske om å dele din kunnskap med resten av lederne, både i mindre og større grupper
• Tydelig i din kommunikasjon og besluttsomhet
• God økonomiske forståelse og evne til å prioritere bruk av ressurser på en god måte
• Personlig egenhet vil bli spesielt vektlagt

Vi tilbyr

• Arbeidstidsordning- 37,5 timer i uken, fleksitid
• Utviklende og spennende arbeidsoppgaver
• Dyktige og hyggelige medarbeidere
• Samarbeid med HR, IKT og vernetjenesten. Etablert HMS-arbeid
• Veiledning. Fast møtearena; både teamledermøter, fagsamlinger og utvidede ledermøter. 
• Bedriftsavtale med Sats treningssenter
• Personalhytter på Beitostølen
• Lønnstrinn: 49, kr: 795.200 per år
• Opplæring og kompetanseutvikling

Kontaktinformasjon

Silje Falchenberg, Seksjonsleder, 90854091, silje.falchenberg@bns.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Radarveien 76
1152 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5016761057
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.10.2025