Vil du være med og sikre et inkluderende og trygt barnehagetilbud for barn med særskilte behov?

I Nordre Follo kommune jobber vi med å skape et trygt og inkluderende barnehagemiljø, der alle barn skal oppleve tilhørighet og få en betydningsfull plass i fellesskapet

Vi har 41 kommunale og 14 private heldagsbarnehager. De kommunale barnehagene er organisert i 8 barnehagesoner med 4 til 6 barnehager i hver sone. 

Forsterket barnehagetilbud har ansvar for oppfølging og tilrettelegging for barn med særskilte behov, i tråd med barnehageloven § 31 og § 37. Dette innebærer tett samarbeid med barnehager, foreldre og andre instanser for å sikre at barna får et tilpasset og godt pedagogisk tilbud.

Vi har nå en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra med å videreutvikle arbeidet med å skape et inkluderende barnehagemiljø for alle.

Vi søker en engasjert og tydelig leder til stillingen som avdelingsleder

Stillingen er fast, og du vil i første omgang ha ansvaret som avdelingsleder i en periode på tre år. Etter denne perioden vil arbeidsoppgavene kunne endres, fordi den som nå har stillingen, vender tilbake fra et prosjektlederengasjement. Det vil da være aktuelt med andre oppgaver i kommunen, avhengig av behov og din kompetanse.

Vi ser derfor etter en fleksibel og utviklingsorientert person som motiveres av å bidra bredt til organisasjonen

Stillingen er plassert under området barnehage, men organisatorisk plassering er under vurdering.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder vil du ivareta og forvalte avdeling Forsterket barnehagetilbud, og samarbeide med virksomhetsleder og styrere i private og kommunale barnehager for å utvikle fagfeltet og jobbe for en inkluderende praksis til det beste for barna. Disse arbeidsoppgavene vil ligge til stillingen: 

• personal- og økonomiansvar 
• overordnet ansvar for å koordinere og administrere det spesialpedagogiske tilbudet til barn med særskilte behov i tråd med § 31 og § 37 i barnehageloven innenfor gitte rammer, primært i de private barnehagene i kommunen
• fatte vedtak etter § 35 og § 37 i barnehageloven 
• veiledning og oppfølging av støttepedagoger som primært jobber med spesialpedagogiske vedtak i private barnehager 
• koordinere nettverk for alle støttepedagogene i Nordre Follo, både de som jobber i private og kommunale barnehager 
• samarbeide og følge opp refusjoner i private barnehager  
  
• regelverksopplæring og veiledning av styrere i de kommunale barnehagene, etter barnehagelovens § 31 og § 37, inkludert vedtaksskriving 

Kvalifikasjoner

• relevant høyere utdanning helst masternivå, fortrinnsvis innenfor områdene spesialpedagogikk og pedagogikk – relevant erfaring fra fagfeltet kan kompensere for deler av utdanningskravet
• god kjennskap til allmenn pedagogikk, spesialpedagogikk hjelp og tilrettelegging i barnehage
• god analytisk kompetanse
• erfaring med saksbehandling barnehageloven § 31 og § 37
• erfaring fra arbeid i barnehage 
• kunnskap og erfaring fra arbeid med å utvikle en inkluderende praksis 
• god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Det er ønskelig med 

• ledererfaring som kan vise til konkret utviklingsarbeid og måloppnåelse 
• kjennskap til digitale arbeidsverktøy, blant annet innenfor forvaltning, økonomi og personal 
• god økonomiforståelse

Stillingsspesifikke krav

• underlagt taushetsplikt, (barnehageloven § 44) 
• godkjent politiattest (barnehageloven § 30)  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode relasjons- og samarbeidsevner. Du er lydhør, nysgjerrig og løsningsorientert. Det er også viktig at du er tillitsskapende, og at du har evne til å se helhet og sammenheng.

Du er selvgående og har høy arbeidskapasitet. I tillegg har du høy gjennomføringsevne, og du står trygt i endringer. Du er motstandsdyktig, og du har evne til å takle stress, utfordringer og motstand.

Vi tilbyr

• en kommune som satser på barn og unge
• et godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse
• spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver 
• faglig utvikling og kompetanseheving 
• fleksibel arbeidstid
• gode pensjonsordninger i KLP 
• introduksjonsprogram for nyansatte
• lønn etter hovedtariffavtalen

Kontaktinformasjon

Lene Engelstad, virksomhetsleder, 94 01 79 62, lene.engelstad@nordrefollo.kommune.no
Irene Eriksen Holmøy, kommunalsjef, 93 03 51 33, ireneeriksen.holmoy@nordrefollo.kommune.no

Arbeidssted

Kolbotnveien 30
1410 Kolbotn

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5032592517
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.01.2026
Søknadsfrist: 09.11.2025