Hopp til innhold

Fagstøtte i Oppvekstmiljø 

Arbeidsgiver

Kristiansand kommune

Sted

Gyldenløvesgate 23, 4611 Kristiansand S, Vågsbygd Ringvei 100, 4621 Kristiansand S

Om jobben

Stillingstittel
Fagstøtte i oppvekstmiljø
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk
Antall stillinger
1

Søk på jobben

Søk senest søndag 15. mars

Brenner du for faglig utvikling, samarbeid på tvers - og forebyggende arbeid som faktisk betyr noe? Har du lyst til å støtte kollegaer, bidra til kvalitet i tjenestene og være med å bygge gode lag rundt barn og unge? Da håper vi du leser videre. 

Hvem er vi? 
Oppvekstmiljø er en del av Barn og familie i oppvekstsektoren i Kristiansand kommune. i 2026 styrkes tjenesten med flere årsverk, og vi er i stadig utvikling.

Hos oss jobber engasjerte og dyktige fagpersoner med bred kompetanse. Vi er organisert i tre avdelinger:

  • To avdelinger med ulike team på fem Familiens Hus
  • Én avdeling med kommunedekkende tjenester

Vi er opptatte av å være en lærende, tilgjengelig og innovativ organisasjon, og legger stor vekt på kvalitet i møte med barn, unge og familiene deres. Verdiene våre er ikke bare ord, de skal merkes i praksis.

    Enhet oppvekstmiljø 
  • 1 x 100% fast - fagstøtte

    • Arbeidsoppgaver

      Vi søker en engasjert fagstøtte i Familiens Hus (for tiden oppmøtested Vågsbygd). 
      Som fagstøtte får du en viktig rolle i å: 

      • Veilede og støtte kollegaer i det daglige arbeidet
      • Bidra til faglig utvikling og målrettet arbeid i tjenesten
      • Kvalitetssikre dokumentasjon i tråd med gjeldende lovverk
      • Være med å utvikle Oppvekstmiljø sammen med andre avdelinger
      • Bidra til et godt arbeidsmiljø og godt samarbeid, både internt og eksternt
      • Ha ansvar for opplæring i fagsystemet Modulus
      • Være stedfortreder for avdelingsleder
      • Noe ettermiddags- og kveldsarbeid må påregnes

      Kvalifikasjoner

      • Bachelorutdanning innen barnevern, sosialt arbeid, helse eller annen relevant bachelor kan vurderes ved relevant erfaring
      • Relevant videreutdanning, f.eks. veilederutdanning eller sosialt arbeid (Krav)
      • Veilederfaring (Krav)
      • Minimum 2 års erfaring fra sosialt arbeid, barnevern, psykisk helse eller rus (Krav)
      • Erfaring fra arbeid i aldersgruppen 0-18 år (Krav)
      • Førerkort klasse B (Krav)
      • Gode digitale ferdigheter

      Personlige egenskaper

      Vi ser etter deg som: 

      • Er trygg, positiv og fleksibel
      • Har høy arbeidskapasitet og trives i en variert hverdag
      • Forstår verdien av forebyggende arbeid 
      • Liker å jobbe relasjonelt, tverrfaglig og helhetlig
      • Jobber strukturert og løsningsorientert
      • Har gode samarbeidsevner og sterk relasjonskompetanse
      • Kommuniserer godt, både skriftlig og muntlig
      • Kan jobbe i tråd med Oppvekstmiljø sitt verdigrunnlag
      • Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

      Vi tilbyr

      • Et spennende og meningsfullt fagfelt med varierte arbeidsoppgaver 
      • Et godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
      • Muligheter for faglig utvikling og videreutdanning 
      • Disponible tjenestebiler
      • Stillingen avlønnes i hht. retningslinjer for Kristiansand kommune 
       Tilfredsstillende politiattest må fremlegges før ansettelse 

      Kontaktinformasjon

      Astrid Helene Nystad, Avdelingsleder oppvekstmiljø, astrid.helene.nystad@kristiansand.kommune.no

      Arbeidssted

      Vågsbygd Ringvei 100
      4621 Kristiansand

      Nøkkelinformasjon:

      Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

      Referansenr.: 5078842863
      Stillingsprosent: 100%
      Fast
      Søknadsfrist: 15.03.2026

      Kontaktperson for stillingen

      Astrid Helene Nystad

      Avdelingsleder oppvekstmiljø

      astrid.helene.nystad@kristiansand.kommune.no

      Om bedriften

      Bli med å styrke laget!

      Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

      Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene  lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

      Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

      Velkommen til en veldrevet organisasjon.

      Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

      Sektor

      Offentlig

      Del annonsen

      Annonsedata

      Rapporter annonse
      Stillingsnummer

      ef046863-2a88-46e6-a4c6-1bbef6683a8c

      Sist endret

      18. februar 2026

      Hentet fra

      talentech

      Referanse

      a138960fd43248a585ab986d61ae37c6

      Lignende annonser

      Arbeidsgiver

      Avdeling for oppvekstmiljø og forebyggende tjenester, Kristiansand kommune

      Sted

      Kristiansand S