Avdelingsleder søkes -- stort ansvar og gode utviklingsmuligheter i Eir Renhold

Hos Eirfår du en jobb med mening. Her handler det ikke bare om renhold, men om å skape et godt sted å være, for tusenvis av mennesker hver dag.

Du blir en del av et lag som bryr seg, både om hverandre og om jobben vi gjør. Med fokus på bærekraft, kvalitet og folk, får du utvikle deg, bli sett og bidra til noe viktig, uansett hvilken rolle du har.

Nå søker vi en engasjert og resultatorientert avdelingsleder til vår avdeling i Oslo -- en nøkkelrolle med stort ansvar og enda større muligheter.

Om rollen

Som avdelingsleder har du det operative, økonomiske og personalmessige ansvaret for din egen avdeling. Du vil lede et variert kundeportefølje -- fra mindre oppdrag til noen av våre største og mest komplekse leveranser. Stillingen krever god oversikt, sterke lederegenskaper og evne til å tenke strategisk.

Vi ser etter deg som:

• Har et naturlig lederinstinkt og trives med å motivere og utvikle mennesker

• Har forretningsforståelse og evner å se muligheter der andre ser utfordringer

• Er fleksibel, strukturert og trygg i møte med kunder og ansatte

• Ønsker frihet under ansvar -- og ser verdien i å styre din egen hverdag

• Fordel om du kan sikkerhetsklareres, men ikke et krav

• Må ha førerkort da du i hverdagen reiser en del i eget område

Du trenger ikke lang erfaring fra renholdsbransjen -- vi vet at gode ledere kommer fra mange ulike bakgrunner. Felles for våre avdelingsledere er at de brenner for gode kundeopplevelser , skaper engasjement blant medarbeidere , og tar eierskap til resultatene.

Hva vi tilbyr

Hos Eir Renhold blir du en del av et sterkt og sammensveiset lederteam i et selskap i vekst. Du får:

• En variert og selvstendig arbeidshverdag med stort ansvar

• Dyktige og dedikerte kolleger i et uformelt og inkluderende miljø

• Gode utviklingsmuligheter -- både faglig og personlig

• En kultur der vi heier på hverandre og har det gøy på jobb

Søknadsfrist og prosess

Vi behandler søknader fortløpende. Send inn CV så snart som mulig, og senest innen 31. mai. Oppstart i stillingen er sommer 2026 og etter avtale.