Ferievikar ved Behandling- og rehabiliteringsavdelingen

Behandling- og rehabiliteringsavdelingen har til sammen 18 sengeplasser, 13 av disse er korttidsplasser og 5 er kommunale akutte døgnplasser. Korttidspasientene blir innlagt fra fastlegetjenesten, legevakt og sykehus. Enkelte korttidssenger er øremerket rehabilitering og lindrende behandling.

De kommunale akutte døgnplassene (KAD) er et interkommunalt samarbeid med Sørreisa kommune og pasientene blir innlagt fra fastlege eller legevakt. Tilbudet erstatter sykehusinnleggelse for pasienter som kan få et like godt tilbud på KAD.

Vi har et tverrfaglig arbeidsmiljø med sykepleiere, helsefagarbeidere, fysioterapeut, ergoterapeut og lege. Avdelingen har egen avdelingsleder og fagleder. Vi har også behov for dyktige tilkallingsvikarer hele året.

Vi søker 

Ferievikar med bakgrunn og erfaring fra helse- og omsorg, herunder elever ved helsefag, helsefagarbeidere, sykepleiestudenter, medisinstudenter, sykepleiere eller personer med relevant erfaring.

Du må ha mulighet til å arbeide minimum fire uker i perioden uke 26–33. Ansettelse og stillingsprosent fastsettes fortløpende og i tråd med avdelingens behov i perioden du er tilgjengelig.

• Mottak og oppfølging av pasienter på sengepost med behov for korttids eller KAD - opphold for observasjon, behandling, rehabilitering eller lindrende behandling
• Vurdere akutte og uforutsette hendelser som innebærer raske beslutninger
• Inkludere og ivareta pårørende
• Tverrfaglig samarbeid

• Kompetanse og erfaring innenfor helse- og omsorg
• God skriftlig og muntlig formidlingsevne
• Gode IKT kunnskaper

Senja kommunes verdier er raus, fremoverlent og bærekraftig. Vi ønsker ansatte som etterlever disse verdiene. Videre ønsker vi en kollega som er

• Fleksibel og engasjert
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Evner å jobbe strukturert og målrettet
• Er løsnings - beslutnings og resultatorientert
• Har gode samarbeidsevner

• Faglige utfordringer og i et spennende fagmiljø
• Godt arbeidsmiljø og engasjerte medarbeidere
• Varierte arbeidsoppgaver med mulighet for kompetanseutvikling
• Godt tverrfaglig samarbeid
• Gode pensjonsordninger i KLP

• Gyldig politiattest kreves ved tilsetting.
• Lønn etter kvalifikasjoner og gjeldende tariffavtaler.
• Ansettelser skjer fortløpende, og aktuelle kandidater kalles inn til intervju underveis.
• Søkere må oppgi hvilke uker de kan jobbe, og turnus for sommeren settes tidlig slik at du kan planlegge i god tid.
• Deltakelse i kommunal KLP‑pensjonsordning.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkere bli offentliggjort, selv om søker har bedt om unntak fra offentlighet.

Søknad sendes via easycruit.com. Søknader på e‑post eller post godtas ikke.