Anleggsleder - tydelig lederrolle i felt

Om Infra Anlegg

Infra Anlegg er et regionalt entreprenørselskap med ambisjoner om kontrollert vekst, høy kvalitet og forutsigbar gjennomføring. Vi jobber målrettet for å bygge én felles praksis for ledelse, roller og samhandling på tvers av prosjekter. Dette stiller tydelige krav til våre mellomledere.

Om rollen

Anleggsleder har ansvar for den daglige operative ledelsen av tildelt prosjekt eller delprosjekt. Rollen er en sentral mellomlederrolle og bindeledd mellom prosjektledelse og utførende ledd.

Anleggsleder har ansvar for:

• Daglig produksjonsledelse og ressursstyring i felt
• Ledelse og oppfølging av arbeidsledere og mannskap
• Praktisk oppfølging av HMS, kvalitet og dokumentasjon
• Samhandling med prosjektleder og øvrige nøkkelroller
• Tidlig varsling ved avvik, risiko eller uklarhet

Rollen forutsetter at gjennomføringen styres strukturert og forutsigbart, med tydelig fokus på kvalitet, etterlevelse og læring -- slik at prosjektene gjennomføres riktig første gang, og unngår unødige feil og omarbeid.

Rollen utøves innenfor tydelig definerte rammer for ansvar og mandat, i tråd med Infra Anleggs stillingsinstruks, lederhåndbok og øvrige styrende dokumenter.

Hvem vi ser etter

Vi ser etter en anleggsleder som:

• Utøver tydelig, rettferdig og tilstedeværende ledelse i hverdagen
• Forstår betydningen av struktur, etterlevelse og dokumentasjon i praksis
• Tar ansvar innenfor eget ansvarsområde og involverer prosjektleder tidlig ved behov
• Bidrar aktivt til et trygt, ryddig og profesjonelt arbeidsmiljø
• Ønsker å være en del av et selskap i utvikling, og trives med klare roller og ansvar i prosjektgjennomføring

Relevant faglig bakgrunn og erfaring fra tilsvarende roller er en forutsetning.

Vi tilbyr

• En tydelig definert lederrolle med avklart ansvar og mandat
• Strukturert oppstart og tilgjengelig lederstøtte i rollen
• Et selskap med klare prioriteringer og felles retning
• Mulighet til å påvirke hvordan ledelse og gjennomføring utøves i praksis
• Lønn og øvrige betingelser avtales ut fra ansvar, erfaring og rollemodenhet
• Arbeidssted er prosjektbasert og vil variere i takt med selskapets oppdrag

Rollen innebærer tilstedeværelse ute i prosjekt, og følger i hovedsak normal arbeidstid, tilpasset prosjektets behov