Dokumentforvalter

Bak gode beslutninger, åpenhet og innsyn ligger det et viktig arbeid med å sikre at informasjon blir håndtert riktig. Som dokumentforvalter i Sortland kommune får du en sentral rolle i dette arbeidet – fra dokumentasjon som skal journalføres og gjenfinnes, til informasjon som skal bevares for kommende generasjoner.

Hos oss får du jobbe med oppgaver som har betydning for både ansatte, innbyggere og kommunens lovpålagte samfunnsoppdrag. Du blir en del av avdeling Kommunikasjon og service, der samarbeid, kvalitet og utvikling står sentralt.

Arbeidsoppgaver

• daglig dokumenthåndtering, i henhold til lover og forskrifter.
• oppfølging av innsynskrav og kvalitetssikring av dokumentflyt.
• bidrag til utvikling og implementering av gode rutiner for dokumenthåndtering.
• opplæring og veiledning av ansatte i bruk av sak- og arkivsystemer.
• listeføre og sikre historiske arkiver.
• oppgaver i forbindelse med politisk virksomhet og møtesekretærfunksjon for politiske utvalg.
• andre oppgaver ved kommunikasjon og service etter behov som f.eks. kundeveiledning i servicetorg.

Vi søker deg som:

• erfaring fra arkiv- og dokumentforvaltning. Relevant utdanning er en fordel, men ikke et krav.
• ønskelig med erfaring med bruk av elektroniske sak- og arkivsystemer.
• bør ha kjennskap til arkivloven, offentlighetsloven, forvaltningsloven og andre relevante lovverk.
• er endringsvillig og nysgjerrig på nye arbeidsmetoder og teknologi.
• kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig.
• Du møter utfordringer med pågangsmot, tar initiativ og følger opp til oppgavene er løst.

Vi ser etter deg som

• jobber strukturert og nøyaktig, og har et øye for detaljer.
• har gode samarbeidsevner.
• deler kunnskap, veileder kolleger og tilpasser opplæringen til den enkeltes behov og forutsetninger
• er serviceinnstilt og løsningsorientert
• arbeider selvstendig og tar ansvar for egne oppgaver, samtidig som du trives med tverrfaglig samarbeid
• tar initiativ til forbedringer og ønsker å bidra aktivt til digital utvikling og smartere arbeidsprosesser.

• en spennende stilling med varierte arbeidsoppgaver og stor faglig utvikling.
• lønn etter gjeldene avtaleverk.
• fleksibel arbeidstid og gode muligheter for kompetanseutvikling.
• konkurransedyktige betingelser i henhold til kommunens avtaleverk.
• et spennende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger som setter pris på felles kunnskap, med rom for både faglige diskusjoner og en god latter – også når innboksen vokser og fristene nærmer seg.
• gunstig pensjonsordning.

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er seks måneder i faste stillinger. Arbeidssted er Sortland kommune, rådhus I.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, nedsatt funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette. Vi gjør oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlig søkerliste. Ønsker du unntatt offentlighet må du skrive en begrunnelse, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Du finner et eget felt i søknadsskjemaet for dette. Vi gir deg beskjed dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Du søker elektronisk via vårt digitale søknadsskjema. Velg "søk her" og fyll ut søknaden. Skriv en søknad, og legg ved CV, attester og vitnemål. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR- avdeling på tlf. 76 10 90 00.