Vil du være med å lede utviklingen av fremtidens helse- og omsorgstjenester i Averøy kommune?

Vi søker handlekraftig og strategisk enhetsleder til enhet for Helse og forebygging. Stillingen har et overordnet ansvar for personal, økonomi, fag, HMS og drift.

Enhetsleder rapportere direkte til kommunedirektør og inngår i kommunedirektørens ledergruppe.

Om enheten

Helse og forebygging er en tverrfaglig enhet som yter tjenester til innbyggerne gjennom hele livsløpet. Enheten omfatter ca. 55 årsverk og består av:

• Helsestasjon
• Psykisk helseteam for barn og unge
• Psykisk helse og rus
• Mestringssenter
• Fysio- og ergoterapitjenesten
• Averøy legesenter
• Hjelpemiddelteknikker

Stillingen

Som enhetsleder skal du sikre at tjenestene er faglig forsvarlige, av høy kvalitet og i tråd med gjeldende lover, forskrifter og avtaler. Rollen innebærer ansvar for mål- og resultatstyring, budsjett og økonomi, HMS og internkontroll, samt kontinuerlig forbedrings- og utviklingsarbeid.

Enhetsleder har et strategisk ansvar for utvikling av enhetens tjenester og bidrar til kommunens helhetlige helse- og forebyggingsstrategi. Stillingen krever evne til å se fremover, identifisere utviklingsmuligheter og drive endrings- og forbedringsprosesser i samarbeid med ansatte, brukere, pårørende, tillitsvalgte, eksterne samarbeidspartnere og kommunes øvrige enheter. Du vil ha en sentral rolle i videreutviklingen av kommunes tjenester i tråd med fremtidens behov og nye teknologiske muligheter. 

 Kvalifikasjoner

• Relevant høyere helsefaglig utdanning fra høyskole/universitet
• Videreutdanning i ledelse
• God kompetanse innen organisasjon, ledelse og økonomi kan kompensere for krav om ledelseutdanning
• Dokumentert ledererfaring fra helse- og omsorgssektor
• God økonomiforståelse og erfaring fra økonomistyring
• God digital kompetanse og forståelse
• Gode norskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• Personlige egenskaper vektlegges

Personlige egenskaper

Vi søker en leder som:

• Utøver tydelig, tillitsskapende og strategisk ledelse
• Har evne til å se helhet, prioritere og drive utvikling
• Er resultat- og utviklingsorientert
• Har gode kommunikasjons- og relasjonsferdigheter
• Er strukturert, synlig og trygg i lederrollen
• Evner å utfordre, motivere og stille krav til medarbeidere

Vi tilbyr

• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• En spennende lederstilling i en organisasjon i utvikling
• Varierte og meningsfulle arbeidsoppgaver
• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• Et godt lederfellesskap og støtteapparat

Ansettelser etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler. Gyldig og tilfredsstillende politiattest må fremlegges før tiltredelse.

Det ønskes elektroniske søknader. Link til søknadsskjema finnes på denne siden. Du bes fylle ut søknaden så fullstendig som mulig. Vi ønsker at vitnemål og attester legges ved den elektroniske søknaden. Aktuelle kandidater vil få  bli kalt inn til intervju.

Det vil bli gjennomført personlighets- og evnetest for aktuelle kandidater som del av rekrutteringsprosessen.

Averøy kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Dette innebærer at du som søker må begrunne særskilt om du ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vurderes i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort.