Er du vår neste vernepleier? 

Trygg. Engasjert. Faglig sterk.
Kjenner du deg igjen? Da kan du være vår nye vernepleier.

Tilrettelagte tjenester (TT) består av bofellesskap organisert i selvstyrte arbeidslag. Hos oss er vi opptatt av å skape en meningsfull hverdag for våre brukere, sikre god brukermedvirkning og kontinuerlig utvikle den faglige kvaliteten i tjenestene våre.

Vi ser etter deg som liker utfordringer og trives i et tverrfaglig miljø. Du tør å ta faglige diskusjoner, er reflektert i arbeidet ditt og bidrar positivt inn i kollegafellesskapet. Har du i tillegg godt humør, glimt i øyet og evne til å ta i et tak når det trengs, vil du passe godt hos oss.

Stillingen inngår i turnus med lange vakter og arbeid hver tredje helg. Arbeidsoppgavene kan til tider være både psykisk og fysisk krevende, og det er derfor en fordel at du har god fysisk helse til å stå i arbeidsoppgavene. Vi oppfordrer særlig menn til å søke.

Hamar kommune tilbyr en egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og ansatte med 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning med krav om videre spesialisering. Dette innebærer et tillegg på kr. 35 000 over garantilønnen i hovedtariffavtalen for turnusarbeid.

Flytter du til Hamar i forbindelse med oppstart hos oss, kan du også søke om startlån for bolig. Dette kan gi deg mulighet til å finansiere hele kjøpesummen uten egenkapital. Se mer informasjon under «Vi tilbyr».

Arbeidsoppgaver

• Praktisk bistand og veiledning til brukere
• Målrettet miljøarbeid
• Ivareta rollen som primærkontakt og evt. koordinator
• Bidra til tverrfaglig samarbeid i en hektisk hverdag
• Veiledning til kollegaer
• Ansvar for legemiddelhåndtering og arbeid med tiltaksplaner, og dokumentere i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner

• Vernepleier
• Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonshemming
• Kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid
• Ha god kjennskap til utfordrende adferd
• Kjennskap til TKH, og kunne benytte dette
• Kjennskap til og kunnskap om Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt) og annet relevant lovverk 
  
• Erfaring og interesse for å veilede andre kollegaer i faglige utfordringer
• Erfaring med pårørendearbeid
• Erfaring fra- og/eller kjennskap til kommunehelsetjenesten
• Kjennskap til velferdsteknologi
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemene Gerica og EQS
• Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen
• Oppfordrer menn til å søke
• Oppfordres at søkerne har en god fysisk helse til å stå i arbeidsoppgavene

Personlige egenskaper

• Fleksibel, å delta på endringsprosesser
• Selvstendig og ansvarsbevisst
• Motivert, engasjert og strukturert
• Ha evne til å gi omsorg og trygghet
• Faglig pådriver og en god rollemodell
• Være med å utvikle arbeidsplassen
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Gode ferdigheter i relasjonskompetanse
• Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• God opplæring og veiledning
• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Mulighet for å være med på å utvikle tjenestetilbudet
• Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja.
  Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank.
  Mer informasjon finner du her:  www.hamar.kommune.no/startlan/ 

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: