Bli en del av vårt team og bidra til å skape trygge og gode tjenester for mennesker med ulike hjelpebehov

Somassisterende avdelingsleder i Ecura Bo og Habilitering, region Vestlandet ,blir du en del av et omsorgstilbud der individuell tilrettelegging, trygghet og faglig oppfølging står i sentrum.

Hos oss handler hverdagen om å yte omsorg, bistå og veilede mennesker med ulike hjelpebehov. For å gjøre en god jobb er vi avhengige av et sammensveiset team med gode omsorgsevner og forståelse for rutiner, prosedyrer og digitale arbeidsverktøy.

Vi ser etter deg som trives i en variert og strukturert arbeidshverdag og som har noe ledererfaring fra helse og omsorg. Du er fleksibel, løsningsorientert og liker å kombinere faglig arbeid med oppfølging i drift og har et ønske om å utforske lederskap fremover.

Du har gjerne erfaring med autisme eller utfordrende atferd. Da vil vi høre fra deg!

Om stillingen

Som assisterende avdelingsleder blir du en nøkkelperson i den daglige driften av våre tjenester i Bergen, hvor vi jobber både medbarn og ungdom i avlastningsbolig, samt voksne i heldøgnstjenester

Du rapporterer til avdelingsleder og samarbeider tett med fagkonsulent. Du jobber på dagtid med en gjennomsnittlig arbeidstid på 37,5 timer per uke.

Dine ansvarsområder:

• Koordinere bemanning og følge opp vikarinnleie ved fravær

• Veilede og støtte ansatte i daglige oppgaver

• Sørge for at nyansatte gjennomfører opplæringsplan og obligatoriske kurs

• Følge opp økonomi knyttet til innkjøp og ressursbruk

• Delta i møter med interne og eksterne samarbeidspartnere

• Følge opp og sikre korrekt medikamenthåndtering i tjenesten

Kvalifikasjoner:

• Fullført bachelorgrad i sykepleie eller vernepleie

• Videreutdanning innen økonomi og ledelse er en fordel, men ikke et krav

• 1- 2 års erfaring med personaloppfølging, økonomi og drift innen helse og omsorg

• God digital kompetanse og erfaring med driftsverktøy som Visma GAT

Politiattest uten merknader må fremlegges ved tiltredelse.

Vi tilbyr:

• Konkurransedyktig lønn etter kompetanse og erfaring

• Karrieremuligheter internt hos en stor aktør i stadig utvikling

• Tilgang til EcuraAkademiet, vår e-læringsplattform med oppdaterte kurs og mulighet for formell kompetanseutvikling

Vår rekrutteringsprosess:

Vi har en fortløpende utvelgelsesprosess, og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste steg. Vi anbefaler deg derfor å søke snarest mulig dersom du er interessert.

Søknadsfrist: 23.05.2026 Spørsmål om stillingen? Ta gjerne kontakt med oss:

**Assisterende avdelingsleder:**Lise Tvedt-Kvam | lise.tvedt-kvam@ecura.no | +47 92696392

Ecura verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig omsorg og helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn, hull i CV-en eller eventuelle opphold i arbeidslivet.