Vil du bygge fremtidens kompetanseutvikling i et konsern med høye ambisjoner?

Vi søker en strategisk og handlekraftig Learning & Development ansvarlig som skal etablere og videreutvikle konsernets rammeverk for læring og kompetanseutvikling. Rollen får en sentral posisjon i arbeidet med å bygge felles struktur, moderne læringsløp og en sterk læringskultur på tvers av organisasjonen.

Du vil jobbe tett med HR og ledelse på tvers av divisjoner, og være en nøkkelperson i å sikre at kompetanseutvikling skaper reell verdi for både ansatte og forretning.

• Utvikle og implementere konsernets L&D-strategi
• Etablere standardiserte opplæringsløp og kompetanserammeverk
• Bygge onboarding- og lederutviklingsprogrammer
• Sikre skalerbare og digitale læringsløsninger
• Måle effekt og bruke data til kontinuerlig forbedring
• Drive forankring og samarbeid på tvers av organisasjonen

• Erfaring med Learning & Development, kompetanse- eller organisasjonsutvikling
• Erfaring fra større organisasjoner eller konsern
• God forståelse for læringsdesign, endringsledelse og digital læring
• Evne til å kombinere strategi med operativ gjennomføring
• Sterke samarbeidsevner og god forretningsforståelse
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på både norsk og engelsk

• En nøkkelrolle med stor påvirkningskraft
• Mulighet til å bygge og forme konsernets L&D-satsing
• Et kompetent og ambisiøst fagmiljø
• Stor bredde i oppgaver og samarbeid på tvers av organisasjonen

Vil du være med å utvikle mennesker, kompetanse og organisasjon i stor skala? Da vil vi gjerne høre fra deg.