Hopp til innhold

Miljøveileder

Arbeidsgiver

Kommuneområde oppvekst, Sarpsborg kommune

Sted

Baneveien 3, 1707 Sarpsborg, Baneveien 3, 1738 Borgenhaugen

Om jobben

Oppstart
1. oktober 2026
Stillingstittel
Miljøveileder
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
1

Søk på jobben

Søk senest tirsdag 4. august

Sarpsfossen skole er et kommuneovergripende skoletilbud for elever med store og sammensatte funksjonsnedsettelser, med behov for omfattende tilrettelegging. Skolen gir et spesialpedagogisk opplæringstilbud for elever på 1.–10. trinn.

Virksomheten er organisert i tre avdelinger. Alle elever har vedtak om individuelt tilrettelagt opplæring etter opplæringsloven §§ 11-4 og 11-6. Opplæringen tar utgangspunkt i elevenes individuelle behov, med særlig vekt på språk og kommunikasjon, sosial kompetanse, ADL-ferdigheter, motorisk utvikling og øvrige tilpassede fagområder. Sakkyndig vurdering og enkeltvedtak danner grunnlaget for innhold og mål i opplæringen.

Skolen har et sterkt fokus på struktur, forutsigbarhet, gode relasjoner og bruk av alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK).

Ved Sarpsfossen skole møter elevene trygge og tydelige voksne som har et inkluderende og positivt menneskesyn. Vi legger stor vekt på samarbeid, respekt, trivsel og medansvar. Sammen arbeider vi for å gi elevene best mulig grunnlag for læring, utvikling og mestring – både faglig og sosialt.

Skolen er en felles lærings- og arbeidsarena for både elever og ansatte. Vi har et felles ansvar for å skape et trygt, utviklende og godt læringsmiljø gjennom hele skole- og SFO-dagen, og vi forventer at alle ansatte bidrar aktivt i dette arbeidet.


Arbeidsoppgaver

Som miljøveileder i skole og SFO har du en sentral rolle i å skape et trygt, inkluderende og utviklingsfremmende miljø for elevene gjennom hele dagen.

Du bidrar aktivt til elevenes læring, lek, trivsel og sosiale utvikling i tråd med skolens og SFOs pedagogiske mål og rammer. Stillingen forutsetter at du arbeider strukturert og målrettet, og at du er en tydelig voksen som bygger relasjoner preget av trygghet, forutsigbarhet og anerkjennelse.

Som miljøveileder er du en viktig faglig ressurs i det daglige arbeidet. Du bidrar til å utvikle og opprettholde et læringsmiljø som er både faglig forankret og preget av positive samspill. Du samarbeider tett med kollegaer, og er en aktiv støttespiller for elever, ansatte og foresatte.

  • Gi tett og målrettet oppfølging av elever med store og sammensatte funksjonsnedsettelser
  • Planlegge, gjennomføre og evaluere tiltak basert på atferdsanalytisk tilnærming
  • Skape struktur, forutsigbarhet og gode lærings- og utviklingsarenaer gjennom hele dagen
  • Forebygge og håndtere utfordrende atferd på en trygg og faglig forankret måte
  • Samarbeide tett med lærere, miljøveilederteam, SFO og øvrige faginstanser
  • Veilede og støtte kollegaer i metodikk, struktur og elevoppfølging
  • Bidra til kompetanseheving gjennom veiledning og faglige innlegg.
  • Delta aktivt i planlegging, organisering og utvikling av tilbudet rundt elevene

Kvalifikasjoner

  • Bachelor i vernepleie

    Andre relevante sosialfaglige utdanninger på høgskolenivåkan vurderes dersom relevant erfaring kan kompensere

    Relevant erfaring fra arbeid med elever med store og sammensatte behov

    Kompetanse i og erfaring med atferdsanalytisk tilnærming

    Erfaring med målrettet miljøarbeid og tiltaksarbeid

    Kjennskap til ASK er en fordel

    Erfaring med veiledning av ansatte og tverrfaglig samarbeid

    God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

  • Personlige egenskaper

    • Du arbeider strukturert, systematisk og målrettet
    • Du er trygg i møte med elever med utfordrende atferd og evner å stå i krevende situasjoner over tid
    • Du er fleksibel, løsningsorientert og har høy arbeidskapasitet
    • Du har et tydelig faglig engasjement og evner å omsette teori til praksis
    • Du tar ansvar, er selvstendig og tør å stå i faglige vurderinger i møte med kollegaer og samarbeidspartnere
    • Du er en tydelig og trygg veileder som bidrar til utvikling av kollegaer og praksis

    Vi tilbyr

    • Lønn etter gjeldende lover og regler
    • Gode pensjons- og forsikringsordninger
    • Tverrfaglig miljø og nettverk
    • Spennende arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter
    • Et sterkt fagmiljø med fokus på utvikling, kvalitet og kunnskapsbasert praksis
    • Et inkluderende og tverrfaglig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer

    Kontaktinformasjon

    Christine Tangen Brorstrøm, Teamleder, +47 97526737

    Arbeidssted

    Baneveien 3
    1707 Sarpsborg

    Nøkkelinformasjon:

    Arbeidsgiver: Sarpsborg kommune

    Referansenr.: 5145989106
    Stillingsprosent: 100%
    Fast
    Startdato: 01.10.2026
    Søknadsfrist: 04.08.2026

    Kontaktperson for stillingen

    Christine Tangen Brorstrøm

    Teamleder

    +47 97526737

    Om bedriften

    Sammen skaper vi Sarpsborg! Det er vår visjon, og sammen jobber vi hver dag for at våre innbyggere skal ha gode dager. For å klare dette, trenger vi dyktige medarbeidere. 

    Her i Sarpsborg kommune jobber vi etter verdiene framtidsrettet, åpen, respektfull og troverdig. For å levere gode tjenester og skape gode arbeidsmiljøer skal alle ansatte vise handling gjennom å våge, lede, lære, mobilisere og samarbeide. Dette er beskrevet i vår plattform for ledelse og medarbeiderskap, som vi har valgt å kalle for «Vi i Sarpsborg». Les hele plattformen «Vi i Sarpsborg her».

    Over 60 000 innbyggere bor i Sarpsborg og hos oss i kommunen har vi cirka 6.900 fast ansatte og 4.200 årsverk (tall fra 2026). Her skal det være godt å bo, jobbe og besøke. Vil du søke jobb hos oss og være med på å utgjøre en forskjell for andre?

    Sarpsborg kommune ønsker medarbeidere med ulik faglig, sosial, etnisk og geografisk bakgrunn. Dette inkluderer: ulik kompetanse, erfaring, oppvekstsvilkår, tro- og livssyn, perspektiv, nettverk, språk og dialekt, interesser, alder, funksjonsevne, seksuell orientering og kjønn- og kjønnsidentitet.  Vi trenger historier, stemmer og erfaringer fra hele befolkningen.

    Alle søkere må vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og  som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon.

    Sektor

    Offentlig

    Del annonsen

    Annonsedata

    Rapporter annonse
    Stillingsnummer

    ed349f55-78f5-406f-bf27-d073ea8b2c48

    Sist endret

    17. juni 2026

    Hentet fra

    talentech

    Referanse

    f23dd6a740954d4da3b2146d5e37913d

    Lignende annonser

    Laster lignende annonser