Industriselskap \| Regionsleder

På vegne av et industriselskap med solid markedsposisjon søker vi en operativ og resultatorientert regionsleder til en sentral rolle med ansvar for prosjektgjennomføring og leveranser i en større geografisk region i Norge, som omfatter flere avdelinger fra Sørlandet og Vestlandet til Midt- og Nord-Norge.

Rollen innebærer å lede og utvikle flere operative ledere lokalisert på ulike steder i landet, samt sikre effektiv gjennomføring og kontinuerlig forbedring av prosesser.

Vi ser etter en strukturert og erfaren leder med en hands-on tilnærming til å skape resultater. Stillingen er en del av selskapets ledergruppe og rapporterer direkte til administrerende direktør.

Ansvarsområder

• Lede og utvikle prosjektledere i regionen
• Resultatansvar for en betydelig del av selskapets virksomhet
• Bygge en prestasjonskultur med tydelige mål for fremdrift, kvalitet, lønnsomhet og HMS
• Sikre god ressursplanlegging på tvers av prosjekter
• Implementering av nye metoder og forbedringsinitiativer fra konsern
• Sikre profesjonell kontraktshåndtering mot totalentreprenører
• Risikostyring og proaktiv håndtering av avvik
• Delta i prosjektgjennomganger og støtte prosjektledere i krevende saker

Ønskede kvalifikasjoner

• Høyere utdanning som ingeniør eller annen relevant fagretning
• Solid erfaring fra entreprenørbransjen eller teknisk underleverandør
• Dokumentert erfaring med å lede prosjektorganisasjoner
• Erfaring med kontraktsoppfølging, forhandlinger og kunde-/leverandørdialog
• Analytisk sterk med evne til å håndtere komplekse problemstillinger
• Erfaring med kontinuerlig forbedring, standardisering og utvikling av beste praksis
• God systemkompetanse, gjerne erfaring med ERP-systemer og MS Office
• Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk og engelsk

Ønskede personlige egenskaper

• Tydelig og tillitsskapende leder som evner å skape resultater gjennom andre
• Hands-on lederstil med evne til å gå inn i operative problemstillinger ved behov
• Resultatorientert og løsningsorientert med høy gjennomføringsevne
• Dynamisk leder med interesse for å utvikle mennesker og prosesser
• Strukturert med evne til å håndtere flere parallelle aktiviteter
• God relasjonsbygger og kommunikator
• Evne til å kombinere strategisk forståelse med operativ gjennomføring
• Praktisk tilnærming og vilje til å ta tak der det trengs