Rana Ungdomsskole

Rana ungdomsskole har behov for å styrke laget med en miljøveileder.

Rana ungdomsskole er blant Norges største ungdomsskole med omtrent 800 elever fordelt på to bygg. 8. trinn er tilhørende avdeling Mo, mens 9. og 10.trinn er tilhørende avdeling Moheia. Skolens plassering gir nærhet til lokasjoner som Rana bibliotek, Nordland teater, Klokkerhagen, Mofjellet, Nordlandsparken og Ranahallen.

Hovedmålet for skolen er å gi elevene en undervisnings- og vurderingspraksis som er tilpasset alle ved at den ivaretar det varierte, praktiske og relevante.

SEIRE læringsarena er en del av Rana ungdomsskole, og er et tilbud til elever som ønsker og trenger et særlig tilrettelagt opplæringstilbud for å sikre god opplæring og et trygt og godt skolemiljø.

Stillingen passer for flere yrkesgrupper.

Er du utdannet førskolelærer, vernepleier eller sykepleier er du velkommen til å søke.
Stillingene følger vanlig årsverk med 37,5 time og 5 ukers ferie. En ekstra ferieuke fra 60 år.

• Være en god rollemodell for barn.
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter med enkeltbarn og grupper
• Skape gode relasjoner, gi elevene trygghet, tilhørighet og trivsel.
• Skape et godt skole-hjem samarbeid til beste for elevene.
• Delta aktivt i skolens profesjonsfellesskap og kan samarbeide med ledere og lærere.
• Følge opp elever i aktivitet ute og inne.
• Vikar for lærer ved behov og på forespørsel.
Listen for arbeidsoppgaver er ikke utfyllende.

• Relevant 3-årig høgskoleutdanning innenfor oppvekst, helse og sosial

• Ønskelig med erfaring fra skole/SFO og arbeid med barn med funksjonsnedsettelser, herunder pleie. 

• Gyldig politiattest må legges frem ved tiltredelse.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.

Personlig egnethet/personlige egenskaper vil bli tillagt stor vekt og vi ønsker deg som:
• har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• er trygg i relasjon til barn og voksne
• er engasjert i barns læring og utvikling
• er fleksibel og endringsvillig
• erfaring fra arbeid med ungdom med utfordrende atferd og funksjonsnedsettelser, herunder pleie. 
• kan arbeide selvstendig, og er lydhør for elevenes behov og utfordringer

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Godt arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT.

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.