Avdelingsleder

Fremja sin oppgave og visjon er innenforskap. Å være annerledes kan gjøre at vi føler oss utenfor. At vi må gjøre oss til for å passe inn, eller late som for å ha betydelse.
Vår oppgave er å ivareta alles ulikheter og skape et elastisk fellesskap der du er verdifull i deg selv. Gjennom å løfte hverandre og fremme hvert enkelt individ styrker vi følelsen av tilhørighet og innenforskap. Fremja ser etter deg som har et sterkt ønske om å bidra til vår oppgave og visjon gjennom et inkluderende og utviklende miljø for våre hovedpersoner.

Hos Fremja tror vi at mennesker utvikler seg best gjennom trygge relasjoner, meningsfulle fellesskap og høye faglige ambisjoner. Vi utfordrer normer, frigjør potensial, løfter mennesker og arbeider bærekraftig.

Vår overordnede filosofi, metode og faglige innfallsvinkler bygger i hovedsak på tre grunnpilarer: den salutogene forskningen, det antroposofiske miljøterapeutiske perspektivet og målrettet miljøarbeid.

Om stillingen
Som avdelingsleder vil du ha det overordnede ansvaret for drift og ledelse av boligen. Du vil være en sentral del av Fremjas lederteam og sikre at boligen drives i samsvar med våre verdier, lover og forskrifter.

Stillingen innebærer ansvar for den siste etableringsfasen og oppstarten av en ny bolig som åpner i september. Du vil få en sentral rolle i å videreutvikle medarbeiderteamet, bidra til rekruttering ved behov, etablere gode rutiner, implementere faglige systemer og sikre en trygg og god oppstart for både hovedpersoner og medarbeidere.

Du skal bidra til å skape en strukturert og forutsigbar hverdag, samtidig som du sikrer høy faglig kvalitet, utvikling og et godt arbeidsmiljø.

Ansvarsområder

• Ansvar for rekruttering, opplæring, veiledning og oppfølging av medarbeidere, samt utvikling av et godt arbeidsmiljø.

• Sikre at tjenestene er faglig forsvarlige og i tråd med lover, forskrifter, vedtak og Fremjas verdigrunnlag.

• Ansvar for at hver enkelt hovedperson får individuelt tilpassede tjenester som fremmer trygghet, mestring og utvikling.

• Tett samarbeid med pårørende, verge og relevante samarbeidspartnere for å sikre helhetlige og koordinerte tjenester.

• Ansvar for daglig drift, turnus, planlegging og effektiv bruk av ressurser.

• Følge opp kvalitet, HMS, internkontroll og forbedringsarbeid.

• Identifisere opplæringsbehov og bidra til kompetanseheving, utvikling og forbedring av tjenestene.

• Bidra aktivt til å bygge en positiv kultur preget av samarbeid, tillit og utvikling.

Vi ser etter deg som

• Strukturert og løsningsorientert arbeidsstil.

• Gode evner til å motivere, veilede og utvikle medarbeidere.

• Trygg, tydelig og omsorgsfull lederstil.

Kvalifikasjoner

• Helse- og sosialfaglig utdanning på minimum bachelornivå.

• Ledelse, endringsarbeid innen helse- og omsorgssektoren.

• Arbeid med personer med funksjonsvariasjoner.

• Målrettet miljøarbeid, turnusplanlegging og god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9.

Personlige egenskaper
Vi tror du lykkes hos oss dersom du:

• Du møter mennesker med varme, respekt og likeverd og bygger relasjoner basert på tillit.

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig.

• Du beholder roen når uforutsette ting oppstår, og fungerer som en trygg havn for både målgruppen og medarbeidere.

• Du tør å ta beslutninger og sette faglige rammer, samtidig som du lytter til teamet ditt og gjør kollegene dine gode.

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Du er lojal, pålitelig og en positiv bidragsyter til arbeidsmiljøet. Du er lyttende, løsningsorientert og håndterer et høyt tempo med ro og struktur

Vi tilbyr

• En spennende og meningsfull lederstilling i et faglig sterkt miljø.

• Et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø med dedikerte medarbeidere.

• Muligheten til å være med på oppstarten av en ny bolig og sette ditt preg på utviklingen.

• En sentral rolle i en virksomhet med høye ambisjoner og sterkt samfunnsengasjement for innenforskap.

• Mulighet for personlig og faglig utvikling.

• Tett, åpent og støttende samarbeid med øverste ledelse og de øvrige avdelingslederne i selskapet.

• Varierte arbeidsdager - ingen dager er helt like.

• Mulighet for fleksibel arbeidstid og hjemmekontor etter avtale.

• Lønn etter avtale.

• Søknad

Vi ønsker å komme i kontakt med deg så snart som mulig og behandler søknader fortløpende. Stillingen kan bli besatt før søknadsfristen dersom vi finner den rette kandidaten.

Oppstart: Snarest eller etter avtale.

Spørsmål om stillingen?
Tjenesteleder Filsan Farah Ali: 925 165 28
Send inn søknad til filsan@fremja.no