Leder for Seksjon folk og organisasjon

Vil du lede og videreutvikle en moderne HR-funksjon i en samfunnskritisk teknologivirksomhet?

Sikt søker en strategisk og fremtidsrettet leder for Folk og organisasjon. Du får en sentral rolle i utviklingen av HR som en strategisk partner i en virksomhet som betjener hele Kunnskapssektoren. Seksjonen består av 15 engasjerte medarbeidere med ansvar for HR-administrasjon, rekruttering, organisasjonsutvikling, kultur og arbeidsmiljø, fordelt på våre kontorer i Trondheim, Oslo og Bergen.

Sikt leverer digitale fellestjenester, infrastruktur og data til utdanning, forskning og offentlig forvaltning. Vår virksomhet er kompleks, teknologitung og kunnskapsdrevet – og vi er i kontinuerlig utvikling. Seksjonen for Folk og organisasjon er en viktig strategisk funksjon i denne utviklingen, med ansvar for blant annet lederstøtte, organisasjonsutvikling, kulturarbeid, arbeidsmiljø, rekruttering, HR-administrasjon og kontoradministrasjon. Du vil lede engasjerte fagfolk med høy kompetanse og stor vilje til å drive utvikling og forbedring.

Stillingen rapporterer til direktør for Divisjon fellesfunksjoner, og inngår i divisjonens ledergruppe. Arbeidssted vil være ved Sikts kontor i Trondheim, reisevirksomhet til øvrige kontorer i Oslo og Bergen må påregnes.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som har forståelse for hvordan HR spiller inn i en teknologivirksomhet, og som balanserer et strategisk blikk med systematikk og gjennomføringsevne. Den riktige kandidaten har solid innsikt i organisasjonsutvikling. Du bygger tillit og motivasjon i en organisasjon i utvikling, og forstår viktigheten av god fjernledelse og endringsledelse. Rollen byr på en unik mulighet til å forme en moderne HR-funksjon i en kompleks og kunnskapsdrevet teknologivirksomhet. 

Stillingen krever høy relasjonell kompetanse og evne til å bygge tillit på tvers av organisasjonen. Du trives med å være en pådriver og støttespiller for ledere, samtidig som du bidrar til å forankre HR-funksjonen som en tydelig strategisk partner. Du vil ha stor påvirkning på organisasjonens kultur, struktur og retning, og du vil jobbe tett sammen med toppledergruppen i endringsprosesser og strategiske spørsmål.

Før du søker

Ta gjerne kontakt med Visindi ved Frode Hepsø Johansson, tlf. 992 21 300 eller Emma-Pauline Fleischer, tlf. 468 08 401 for en uforpliktende samtale. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til søknadsfristens utløp.

Når du søker, må du legge ved dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring.
Gyldig dokumentasjon på utdanning er digitalt signert PDF med utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen. Hvis du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, må du legge ved en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, i tillegg til godkjenning fra NOKUT (https://www.nokut.no/) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (https://hkdir.no/). 
For å dokumentere tidligere arbeidserfaring kan du legge ved en utfyllende attest eller en bekreftelse fra arbeidsgiver.

I Sikt er vi opptatt av at alle skal være velkomne. Det vil si at dersom du tror denne stillingen passer bra for deg, håper vi at du søker, uavhengig av etnisitet, religion, kjønn, alder, seksuell orientering, funksjonsevne og livserfaring. Vi vil legge til rette og gjøre nødvendige tilpasninger slik at du kan gjøre en god jobb!

Vi gjør oppmerksom på at søkerlisten er offentlig jf. offentlighetsloven § 25. Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten ved å krysse av for og begrunne dette i søknaden. Du får beskjed dersom vi ikke kan imøtekomme ønske ditt.

Hvorfor velge Sikt? 

Vil du jobbe med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag? I Sikt bidrar du direkte til å gjøre forskning og kunnskap tilgjengelig for alle. Tjenestene vi leverer har stor verdi, på både individ- og samfunnsnivå. 

Sammen skal vi skape Norges beste offentlig arbeidsplass! Dét er et ambisiøst mål. For å lykkes må vi legge til rette for at alle ansatte synes det er spennende og meningsfullt å gå på jobb, hver dag. Derfor strekker vi oss langt for at alle skal ha det godt i Sikt. 

Alle ansatte får mulighet til å påvirke hvordan oppgaver skal løses, og rom til å planlegge egen arbeidshverdag. Vi vet at livet skjer, derfor synes vi det er viktig å legge til rette for en god balanse mellom jobb og fritid.

Vi tilbyr deg en lærerik arbeidshverdag i et dyktig og moderne teknologimiljø. Hos oss kryr det av dedikerte fageksperter på alt fra HR og jus til koding, personvern og cybersikkerhet. Men først og fremst får du et arbeidsmiljø preget av rom til å både prøve, feile og lære. 

Her er noen flere grunner til at vi trives i Sikt: 

• Avtale om hjemmekontor og fleksitid, slik at du kan tilpasse både arbeidssted og arbeidstid når oppgavene dine tilsier det.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling.
• 7,5 timers arbeidsdag, inkludert lunsjpause.
• En time i uka til fysisk aktivitet i arbeidstiden, med lønn.
• Gode utstyrsordninger for mobil, PC, hodetelefoner og løsninger for hjemmekontoret, med mer.
• Fri med lønn på jul- og nyttårsaften, og til feiring av andre religiøse og nasjonale høytidsdager.
• Mulighet for å jobbe inntil to dager med veldedige og samfunnsnyttige formål per år.
• Moderne kontorlokaler med sentral beliggenhet i Trondheim, Oslo og Bergen.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med konkurransedyktige pensjons- og forsikringsordninger.