Fagkoordinator el/automasjon

Om stillingen

Ved Vann og avløp, Drift og velikehold er det ledig 100 % fast stilling som fagkoordinator el/automasjon. Stillingen er ledig for tiltredelse etter avtale. 

Vann og avløp er ansvarlig for alle kommunale vann- og avløpsanlegg. Kontoret har 3 seksjoner fordelt på Kundeservice, Plan og prosjekt og Drift/ vedlikehold.  Denne stillingen er lagt til Drift og vedlikehold og inngår i faggruppen elektro som består av Fagkoordinator el/ automasjon, en ingeniør/automatiker og en elektriker. Faggruppe elektro ligger i Driftsstøtte på VA-drift og vedlikehold og rapporterer til seksjonsleder.

Stillingen innebærer ansvar for drift og vedlikehold av el/automasjon og styringssystemer, samt videreutvikling av driftskontrollsystemene for vann og avløp. 

Byutvikling består av 9 kontorer med til sammen ca. 380 ansatte. Hvorav Vann og avløp er et av kontorene og har i underkant av 70 ansatte. 

Vann og avløp (VA) leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. 

Kontorets medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold, investeringsprosjekter og forvaltning av kommunens avløpsrenseanlegg, vannverk og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett. I tillegg har kontoret ansvaret for mange av kommunens oppgaver som for eksempel forurensningsmyndighet. Vann- og avløpskontoret er framtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy.  

Arbeidsoppgaver

• Ansvar for drift og vedlikehold av SD-anlegg basert på Avevas og ABBs plattformer.
• Stillingen har ansvar for at systemene fungerer best mulig og sørger for at utvikling av systemene følger den teknologiske utviklingen.
• Bistå driftsoperatører med feilsøking på våre systemer.
• Oppfølging av internkontroll på anleggene og sørge for at disse er i forskriftsmessig stand.
• Bistand i prosjektgjennomføring av nye anlegg.

Kvalifikasjoner

• Fagbrev som Elektriker/Automatiker samt relevant praksis.
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til og erfaring med bruk av relevant dataverktøy 

Ønskede kvalifikasjoner: 

• God kjennskap til Maskindirektivet.
• Gode datakunnskaper. 
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig 
• Utdannelse/praksis fra fagområdet kommunalteknikk, spesielt vann og avløp er ønskelig.
• Kjennskap til kommunikasjon samt oppsett av trådbasert (fiber og kobberlinjer) og GSM samband er ønskelig.

Personlige egenskaper

• Du må kunne kommunisere godt på norsk og engelsk - muntlig og skriftlig.
• Ha gode samarbeidsegenskaper. 
• Nøyaktig, effektiv og systematisk.
• Vilje til å påta deg nye oppgaver. 
• Løsningsorientert. 

Vi tilbyr

• Krevende og interessante arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø.  
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.  
• Muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Lønn etter avtale.   

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne;

Per Ivar Svendsen, seksjonsleder Vann og Avløp Drift og vedlikehold, E-post: per.ivar.svendsen@bodo.kommune.no Telefon: 992 47 398

 Svein Ove Moen, leder vann og avløp , 
E-post: svein.ove.moen@bodo.kommune.no    
Telefon: 950 27 023  

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.