Teamleader

Bli med og sett retning for sikkerhet i Entur!

Noen jobber med sikkerhet for å kunne krysse av på krav. Vi jobber med sikkerhet fordi det er helt avgjørende for at folk skal stole på løsningene våre. Som teamleder for sikkerhet i Entur får du være med på å bygge en trygg teknologiplattform for framtidens kollektivtrafikk, samtidig som du leder et kompetent og engasjert team som virkelig vil noe.

Vi vet det er sommer, og kanskje sitter du på trikken på vei til stranda akkurat nå. Hvis du likevel er nysgjerrig på en lederrolle med ansvar og mening, midt i kjernen av norsk kollektivutvikling, håper vi du leser videre. Stillingen er utlyst gjennom sommeren, og vi går gjennom søknader etter fristen. Send gjerne inn en søknad, eller ta kontakt hvis du vil vite mer.

Dine nye utfordringer og ansvarsområder

Som teamleder for utviklingsavdelingen sikkerhet i Entur får du ansvar for å lede og videreutvikle et tverrfaglig team med høy kompetanse. Du er med på å forme hvordan vi jobber med sikkerhet, både operativt og strukturelt, i en organisasjon der teknologi er helt sentralt.

Rollen passer for deg som trives med både mennesker og metode, og som klarer å bygge gode koblinger mellom utvikling og sikkerhet. Du trenger ikke kunne alt selv, men bør ha nok teknisk forståelse til å stille gode spørsmål og ta informerte beslutninger. Du må også like å skape oversikt, spesielt når ting er litt utydelig.

I Entur er ikke sikkerhet en egen silo. Det er en integrert del av produktutviklingen. Du får jobbe tett med utviklere og fagpersoner, og har ansvar for å sørge for at sikkerhet er godt integrert i prosesser, teknologi og kultur. Samtidig får du være med på å utvikle vår compliance-funksjon og bidra til at vi har gode rammer og retningslinjer som fungerer i praksis.

Sikkerhetsteamet består i dag av seks personer med kompetanse innen frontend, fullstack og sikkerhet. Det er et godt etablert team med høy faglig kvalitet, stor grad av ansvar og lav terskel for å dele, utfordre og samarbeide. Vi håper du liker å jobbe med flinke folk, og at du heller tar en uformell kaffe for mye enn en statusrapport for lite.

Dette er ikke stedet for å lene seg tilbake og vente på at noen andre fikser det. Til gjengjeld er det kort vei fra idé til handling, og du får støtte til å prøve, feile og forbedre.

Hvem er du?

Du er en trygg og nysgjerrig leder som trives i skjæringspunktet mellom mennesker, teknologi og struktur. Du liker å skape retning, bygge gode relasjoner og sørge for at sikkerhet er en integrert del av utviklingsarbeidet, ikke en oppgave som kommer i etterkant.

Du jobber systematisk, har strategisk blikk og tar ansvar der det trengs. Du er god til å kommunisere, enten du snakker med utviklere, ledere eller andre fagmiljøer, og du bidrar til å skape felles forståelse i tverrfaglige team.

Vi tror du har høyere utdanning innen et relevant fagområde, men relevant erfaring kan veie opp. Du må kunne kommunisere godt på både norsk og engelsk, og viktigst av alt: ha lyst til å være med å bygge noe som er viktig, sammen med flinke folk.

Dette er noe av det vi kan tilby:

I Entur får du muligheten til å være med på en spennende reise i et selskap som spiller en nøkkelrolle i det grønne skiftet. Hos oss får du:

• Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i et team med høy grad av autonomi og en moderne teknologistack.
• Muligheten til å sette ditt preg på retningen til Enturs utviklingsplattform.
• Et inkluderende og hyggelig arbeidsmiljø, med moderne lokaler midt i Oslo sentrum.
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Som ansatt hos oss reiser du dessuten nesten gratis med tog i hele Norge.
• Fleksibilitet og balanse, vi vet at livet består av mer enn jobb, og legger til rette for en sunn balanse mellom arbeid og fritid.
• Muligheter for faglig utvikling, vi har en sterk delingskultur der vi inspirerer og lærer av hverandre. Du får også mulighet til faglig påfyll gjennom kurs og konferanser.

Hos Entur blir du en del av et miljø som verdsetter samarbeid, nysgjerrighet og kontinuerlig forbedring. Vi tror på å gi folk tillit og rom til å vokse, både faglig og personlig.

Inkludering og mangfold er en styrke! Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Har du spørsmål om stillingen eller prosessen?

Ta gjerne kontakt med våre rådgivere i Jefferson Wells, enten du er klar for å søke eller bare vil ta en uforpliktende prat. Vi vet at det er sommer og at mange er på ferie, men send oss en melding eller ring når det passer, så tar vi det derfra.

Amanda Garen / tlf. 404 14 347 / amanda.garen@jeffersonwells.no

Jonas M. Ripegutu / tlf. 997 72 728 / jonas.ripegutu@jeffersonwells.no

Dersom du ønsker å reservere deg fra offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil få beskjed dersom ønsket ikke kan innvilges.