Våpenteknisk regiment søker etter nestkommanderende på Teknisk koordrineringssenter

Som nestkommanderende i Teknisk koordineringssenter, leder og koordinerer du avdelingens arbeid innen flåtestyring av landoperativt teknisk materiell. Du samarbeider tett med seksjonssjefene for å sikre god koordinering på tvers av avdelingen og bidrar til å videreutvikle interne prosesser og arbeidsmetoder. 

Rollen innebærer ansvar for å sikre at tilgjengelighet , kvalitet og forutsigbarhet teknisk drift opprettholdes i tråd med Forsvarets krav. Du er sjef TKS sitt operative ledd for koordinering og oppfølging av avdelingens helhetlige leveranser.

Arbeidsoppgaver

• Lede og koordinere arbeidet som er knyttet til avdelingenes leveranser.
  
• Lede, synkronisere og utvikle alle interne forhold knyttet til avdelings ansvar, samt støtte avdelingssjefen med ledelse og koordinering av virksomheten.

Kvalifikasjoner

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle: 

• Norsk statsborgerskap 
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no) 
• Godkjent medisinsk seleksjon for operasjoner i utlandet gjennomført av militær lege
• Bestå fysiske tester med karakter 3 i utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret)
• Grunnleggende offisers utdanning 
• Førekort klasse B 

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Følgende erfaring kan også være relevant:  

• Ledererfaring fra verkstedavdeling eller tilsvarende avdeling i Forsvaret.
• Utdanning fra Krigsskole, teknisk fagskole eller ingeniørutdanning innen relevante tekniske fag.
• Erfaring med styring og ledelse på midlere nivå.
• Erfaring med tekniske materiellsystemer i Forsvaret.
• Erfaring fra prosjektarbeid i PRINSIX eller tilsvarende metodeverk.  
  

Personlige egenskaper

• Tydelig og inkluderende lederstil som skaper struktur, retning og trygghet.
• Analytisk og systematisk, med evne til å omsette tekniske data til gode beslutninger.
• Fremoverlent, handlekraftig og løsningsorientert innenfor gitte rammer og regelverk.
• Sterk evne til samarbeid og relasjonsbygging med både interne og eksterne fagmiljøer.
• Identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier: respekt, ansvar og mot
  

Vi tilbyr

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving med blant annet kursportal og stipendordning
• Gode livsfaseorienterte velferdsordringer og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke
  

Stillingen er en OF3-stilling og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et lønnsspenn fra kr 714 700,- til kr 768 500,-

Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke! Vi ser frem til å motta din søknad.

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, fra tiltredelsesdato 01.08.2026 eller etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense er for tiden 72 år.

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Odd Morten Taagvold, Fung sjef TKS, 99097517
Wiggen, Frode, Kommandersersjant , +47 918 44 606

Arbeidssted

Kavaleriveien 1
2450 Rena

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5097760884
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.05.2026