Nes kommune søker tilkalling til renhold

Nes kommune søker nå flere medarbeidere til sin renholdsavdeling. 

Vi ser etter renholder ved behov som tilkalling. Arbeidssted vil kunne variere etter behov og arbeidstiden vil være på dagtid.

Nes kommune er en fleksibel arbeidsgiver som setter den ansatte i fokus og legger til rette for et godt medarbeiderskap der alle skal bli sett og hørt.

• Daglig renhold, periodisk renhold, smitterenhold, maskinelt renhold
• Renholdsoppgavene varierer etter type bygg
  
  

• Erfaring fra renhold 
• Kjennskap til INSTA 800
• Førerkort klasse B samt disponere egen bil
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne

For å kunne tiltre i stillingen må det leveres gyldig politiattest ikke eldre enn tre måneder.

• Interesse for faget renhold
• Gode samarbeidsevner
• Erfaring fra teamarbeid
• Serviceinnstilt og løsningsorientert
• kunne se muligheter og bidra i fellesskapet, samtidig som du kan jobbe selvstendig
• Kjennskap til digitale verktøy

Personlig egnethet vektlegges.
 

• Variert og spennende arbeidsoppgaver
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lønn etter gjeldende tariff
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. 

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftede kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.