Vi ser etter vernepleier eller sykepleier - er du den vi ser etter?

Om stillingen
Sundheim er base for pleie og omsorgstjenestene i kommunen. Pr i dag har vi 72 institusjonsplasser fordelt på 3 avdelinger. Kommunen er godt i gang med planlegging av fremtidens omsorgsbehov de kommende år, herunder vurdere antall plasser i institusjon opp mot øvrig helse og omsorgstjeneste. Det har blant annet vært omfattende bygningsmessige arbeider, slik at de fleste av våre lokaler fremstår som moderne.

Korttidsavdelingen tar imot pasienter fra sykehuset som trenger videre behandling/rehabilitering før hjemreise, pasienter fra hjemmet sitt som trenger opphold pga. skade, sykdom, isolasjon eller som skal utredes/observeres i en periode, og en del pasienter kommer til avdelingen på avlastningsopphold.

Vi har nå ledig 75 % fast stilling som vernepleier eller sykepleier f.t. ved Korttidsavdelingen, tjenesteområde Helse og mestring, fra snarest.
Vernepleier må, etter opplæring, kunne utføre sykepleiefaglige oppgaver og prosedyrer som er relevante for avdelingen. Nødvendig opplæring vil bli gitt. 

Stillingen er i turnus med arbeid hver 3. helg.

Er du på utkikk etter nye utfordringer ved en spennende arbeidsplass? Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på og send oss en søknad.

Hvis internt opprykk så kan andre stillinger bli ledige. Spesifiser i søknaden om du er interessert i andre stillinger.

Arbeidsoppgaver
Arbeidsoppgaver som sykepleier ved Korttidsavdelingen.

Kvalifikasjoner
Autorisasjon som vernepleier eller sykepleier.

På grunn av arbeidsoppgavene må søkere kunne kommunisere tilfredsstillende på norsk, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper
- God mellommenneskelig forståelse og tilnærming i møte med folk.
- Selvstendig, strukturert og systematisk.
- Evne til å takle høyt arbeidstempo og evne til å bidra.
- Fleksibel og med et sterkt engasjement for faget.

Personlige egenskaper for stillingen vil tillegges stor vekt.

Vi kan tilby 
- Fast stilling i en fremoverlent kommune med dyktige medarbeidere og et godt arbeidsmiljø.
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver.
- Utviklingsmuligheter tilpasset deg og dine ambisjoner.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger.
- Konkurransedyktig lønn.
- Hjelp med å finne bosted.
- Flyttegodtgjørelse.
- Mulighet for startlån til kjøp av egen bolig i kommunen.

Forutsetninger / vilkår
- Politiattest av nyere dato er et krav for stillingen.
- Arbeidstakere i Nord-Fron kommune blir ansatt på de vilkårene som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglement og Hovedtariffavtalen.
- Det blir trukket 2 % av brutto lønn til pensjon.

Arbeidsplassene i Nord-Fron kommune skal preges av mangfold og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller etnisk bakgrunn til å søke jobb hos oss.

Søknaden sendes
Registrer søknaden under knappen Send søknad.
Alle søknader på ledige stillinger skal skje via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Søknader skal ikke sendes som e-post.

Kopi av attester og vitnemål blir etterspurt ved behov.
Nord-Fron kommune praktiserer meroffentlighet og alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslovens § 25. Fritak for offentliggjøring gjøres bare unntaksvis og må begrunnes særskilt i søknaden. Hvis unntak ikke blir akseptert, vil søker bli varslet og søknaden kan eventuelt trekkes.