Spennende stilling som enhetsleder for tverrfaglig rehabiliterings- og mottaksteam i tjenester til hjemmeboende

Helse og mestring i Hamar kommune endrer seg i takt med nye oppgaver og for å imøtekomme endringer i befolkningens behov, medisinsk utvikling og nye arbeidsverktøy. Helse- og mestringstjenesten har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og tjenester av god kvalitet for de som trenger det. Det er viktig for den enkelte og for samfunnet å benytte de ressurser, evner og muligheter innbyggerne selv har for å mestre hverdagen.

Fagområde rehabilitering er organisatorisk plassert i tjenester til hjemmeboende. Enhetslederen skal lede Team Rehabilitering som er delt i to (mottak-/innsatsteam og rehabiliteringsteam), i tillegg fysio- og ergoterapitjenesten for voksne og eldre. Enhetsleder har personalansvar for sykepleiere, fagarbeidere, ergoterapeuter og fysioterapeuter. 
Team Rehabilitering skal bidra med tverrfaglig kartlegging og oppfølging/trening hos voksne og eldre som har, eller står i fare for å få begrensninger i sin fysiske, psykiske, kognitive eller sosiale funksjonsevne. Dette er et tverrfaglig sammensatt team. Fysioterapeutene og ergoterapeutene yter tjenester på tvers i hele Helse og mestring.

Arbeidsoppgaver

• Målrettet ledelse med fag, personal og økonomi-ansvar for tverrfaglig team, herunder turnusplanlegging og ressursstyring.
• Fagutvikling og kvalitetssikring av tjenestene.
• Ledelse av Team Rehabilitering og fysio- og ergoterapitjenesten
• Tilrettelegge for et utviklende arbeidsmiljø med myndiggjorte medarbeidere
• Være oppdatert og kjenne til aktuelt lovverk, forskrifter og regler som gjelder for virksomheten
• Samarbeide og bidra til helhetlig tjenesteleveranse på tvers i helse og omsorg

Kvalifikasjoner

• Relevant 3-årig helsefaglig utdanning
• Lederutdanning og/eller erfaring fra ledelse med personal-, økonomi- og fagansvar
• Ønskelig med erfaring i endringsledelse
• Gjerne erfaring fra fagområde rehabilitering, og tverrfaglig drift
• Digital kompetanse, og kunne legge til rette for å ta bruk velferdsteknologiske løsninger.
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Er trygg i lederrollen og tar tydelige beslutninger som ivaretar både tjenestemottakere, ansatte og organisasjonens mål
• Er strukturert, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• Trives med å lede i endring og utvikling. Du må være åpen for nye løsninger og kunne drive forbedringsarbeid i tråd med nasjonale føringer og kommunens mål.
• Sterk gjennomføringsevne og høy grad av personlig integritet. Du har evne til å balansere faglige prioriteringer, økonomiske rammer og menneskelige hensyn.
• Være en bidragsyter i lederteamet
• Har gode kommunikative ferdigheter og evner å skape tillit og engasjement
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Opplæring og veiledning

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.

Kontaktinformasjon

Nina Sveen, Virksomhetsleder, 46832352

Arbeidssted

Finsalvegen 3
2322 Ridabu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5005826203
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2025