Rådgiver og koordinator for fastlegeordningen i Hamar kommune

Vil du ha en nøkkelrolle i å sikre en stabil, tilgjengelig og godt koordinert fastlegetjeneste for innbyggerne i Hamar?  

Vår dyktige kollega går av med pensjon og Hamar kommune søker derfor en strukturert og relasjonssterk rådgiver som vil jobbe i skjæringspunktet mellom forvaltning, samhandling og utvikling av fastlegeordningen.   

I Hamar har vi 38 fastlegehjemler - selvstendig næringsdrivende med individuelle avtaler med kommunen. Stillingen er operativ og kombinerer forvaltningsoppgaver med praktisk oppfølging i tett samarbeid med fastleger, kommuneoverlege og øvrige tjenester. 

Du blir kommunens sentrale kontaktpunkt for daglig forvaltning av fastlegeordningen, og en viktig koordinator i samhandling med fastlegekontorene, LSU og relevante samarbeidspartnere. Rollen har også et tydelig ansvar knyttet til utdanningsløp LIS /ALIS og forvaltning av relevante tilskuddsordninger. Det må påregnes å bidra i andre relevante oppgaver innen Helse og mestring ved behov. 

Arbeidsoppgaver

• Forvaltning og drift av fastlegeordningen 
  
  Daglig forvaltning og oppfølging av fastlegeordningen og fastlegeavtaler  
  
  Saksbehandling ved etablering, endring og opphør av fastlegeavtaler  
  
  Oppfølging av kapasitet, tilgjengelighet og fastlegeregister  
  
  Behandling og oppfølging av henvendelser, klagesaker, avvik og uønskede hendelser   
  
  
• Samhandling, rekruttering og kontinuitet 
  
  Dialog og oppfølging av fastlegekontorene, inkludert planlegging og gjennomføring av jevnlige samarbeidsmøter 
  
  Sekretariatsfunksjon og deltakelse i lokalt samarbeidsutvalg (LSU)  
  
  Rekruttering til ledige hjemler og oppfølging ved behov for vikar i fastlegepraksis 
  
  Samarbeid med legevakt og øvrige kommunale helsetjenester, inkludert oppfølging av innbyggere uten ordinær allmennlegetilgang ved behov  
  
  
• LIS/ALIS, tilskudd og systemoppfølging 

Administrativ oppfølging av LIS1 og ALIS, inkludert avtaler, veiledningsstruktur og individuelle utdanningsplaner 

Oppfølging i relevante kompetanse- og dokumentasjonssystemer (f.eks. Dossier), inkludert databehandleravtaler ved behov 

Forvaltning av tilskuddsordninger knyttet til utdanning/rekruttering: søknader, tildeling, rapportering og kontrollspor der det er aktuelt  

Koordinering og dialog med samarbeidspartnere (Helsedirektoratet, Helfo, ALIS-kontor m.fl.)  

Det må påregnes å bidra i andre relevante oppgaver innen Helse og mestring ved behov 
  

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå (f.eks. helse, offentlig administrasjon/forvaltning, økonomi eller tilsvarende)  

Relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet  

Erfaring fra offentlig forvaltning, saksbehandling og tilskuddsforvaltning er en fordel  

Kunnskap om fastlegeordningen og kommunens ansvar etter fastlegeforskriften er en fordel

God digital kompetanse  

God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  
 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som: 

Jobber strukturert og systematisk og har god gjennomføringsevne  

Trives med en bred rolle og evner å prioritere i en variert oppgaveportefølje  

Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter 

Er løsningsorientert og serviceinnstilt  

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr

En spennende og meningsfull rådgiverstilling i en kommune i utvikling

Et sterkt fagmiljø og engasjerte kolleger

Gode pensjons- og forsikringsordninger

Lønn etter avtale

Kontaktinformasjon

Pedersen, Cathrine, Kommunalsjef helse og mestring, 48289252, cathrine.pedersen@hamar.kommune.no

Arbeidssted

Vangsvegen 31
2317 Hamar

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Hamar kommune

Referansenr.: 5109024752
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.05.2026