Lønningsansvarlig

Ved Støtteenheten – lønn og personal, har vi ledig stilling som lønningsansvarlig. I denne rollen får du ansvar for kommunens lønnsarbeid og blir en del av et dyktig og inkluderende fagmiljø, med personalleder som din nærmeste leder. 

Oppdal kommune har vært helt i toppen av kommunebarometeret over lengre tid. Det er vi stolte over, siden det betyr at vi leverer tjenester av høy kvalitet på en effektiv måte. Samtidig forplikter det oss til å utvikle organisasjonen og bistå innbyggerne på stadig bedre måter. Vi ønsker oss derfor ansatte som utfordrer måten vi jobber på og tør å tilnærme seg oppgaver med nye metoder. 

Dersom du trives med stort ansvar, krav til nøyaktighet og samtidig trives med struktur og rutineoppgaver, kan dette være en rolle som passer for deg. Som del av Oppdal kommune vil du oppleve trygghet, rom for faglig utvikling og å få ta del i maskineriet som gjør kommunen vår så god å bo i. 

Kvalifikasjonskrav: 

• Økonomifaglig utdanning, minimum på bachelornivå. Søkere med annen relevant utdanning eller realkompetanse vil også bli vurdert
• God tallforståelse
• God digital kompetanse
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Det er ønskelig med erfaring fra lønnings- eller regnskapsarbeid 

 Personlige egenskaper:

• Jobber selvstendig og strukturert, er reflektert og nøyaktig
• Faglig dyktig, analytisk og løsningsorientert
• Kan gjennomføre og fullføre både planlagte og uforutsette oppgaver med god kvalitet innen gitt frist, også i travle perioder
• Er fleksibel og tar ansvar
• Har gode kommunikasjonsevner, er positiv og samarbeider godt med andre, både innen eget og på tvers av fag 

Vi tilbyr: 

• Et trygt og forutsigbart ansettelsesforhold med lønn etter avtale og god pensjonsordning gjennom KLP
• Fleksibel arbeidstid
• Et godt arbeidsmiljø bestående av ulike fagkompetanser som jobber godt i team

For nærmere informasjon ta kontakt med Avantas ved Hanne Haug Fremo tlf 982 12 455, Christian Ingebrigtsen tlf 47462547 eller personalleder Dagfinn Skjølsvold. Henvendelser til Avantas vil om ønskelig bli behandlet konfidensielt ovenfor oppdragsgiver.

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristen. Søkere som ønsker å bli unntatt offentlig søkerliste, bes opplyse om dette og grunngi det særskilt i søknaden. I det tilfelle dette ikke kan imøtekommes vil kandidaten bli kontaktet.

Iht offentlighetslovens § 25 kan opplysninger om søkeren bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på offentlig søkerliste.