Barne- og ungdomsarbeider Sandnes barnehage

-BARNEHAGER HØYEST OPP I NORD-

Sør- Varanger Kommune har til sammen 9 barnehager, hvor 7 av dem er sentrumsnære. Barna våre er lokalsamfunnets bærebjelke og vi har derfor store ambisjoner om gode barnehager for barn . Vi arbeider tett mellom barnehagene for å gi hvert enkelt barn og familie en barnehage av høy kvalitet. Kvalitet handler også om gode fagfolk, og derfor kan vi presentere gode tiltak for å rekruttere kvalifisert personell.

Sandnes barnehage er en liten tre avdelings barnehage med 52 plasser, hvor alle avdelingene er blandede avdelinger (1-6år). Avdelingene har samiske navn: Beaivvàs, Nàsti og Mànnu. Barnehagen bruker de 8 samiske årstidene som utgangspunkt i planarbeidet. Avdeling Beaivvàs er en samisk og norsk avdeling og har særlig fokus på samisk språk, kultur, tradisjoner og identitet.

 - 100 % fast stilling som barne og ungdomsarbeider 

• Sør-Varanger kommune benytter seg av en bestemmelse om tilleggsansiennitet tilsvarende 10 år som ett rekrutteringstiltak ved nytilsetting.
• Barnehagen har styrket grunnbemanning.
• Fri hver jul- og nyttårsaften, dersom disse dagene faller på en arbeidsdag, samt onsdag før påske. 

• Gratis barnehageplass.
• Nedskriving av studielån årlig, med 20%, maksimalt 60.000 kroner.
• Finnmarksfradrag inntil 45.000 kroner.
• Pensjonsordning, der pensjonsinnskudd trekkes med 2 %.
• Kommunen kan etter søknad tilby dekning av flytteutgifter på inntil 80%. 

Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. 

• Pedagogisk arbeid med barn gjennom å være en aktiv og tilstedeværende voksen – med lek som plattform.
• Bidra til et trygt barnehagemiljø med gode fellesskapsopplevelser og robuste vennskap.
• Bidra til et godt samarbeid med foreldre, kollegaer og eksterne samarbeidsinstanser. 
• Være en aktiv bidragsyter i utviklingen av vår barnehagefaglige pedagogiske praksis. 

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget
• Ønskelig med erfaring fra barnehage.

Tilsetting er betinget av at det legges fram gyldig politiattest i tråd med lov om barnehager § 30.   

Personlige egenskaper:  

 Arbeid i barnehage krever god relasjonskompetanse.  Personlig egnethet vil vurderes i lys av:

• Grad av lekenhet hvor barn møtes med respekt og tillit.
• God oversikt, med evne til planlegging og vurdering.
• Et blikk for nytenkning, skapende aktivitet og kreative ideer.
• Faglig engasjement og samarbeidsevner.
• Ønske om egenutvikling innenfor et inkluderende arbeidsfellesskap.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Menn oppfordres til å søke.

 Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger kommune får du «litt av alt»: gode muligheter for friluftsliv, jakt og fiske på vidstrakte vidder i flott turterreng; småbyliv med kafeer/restauranter. Vi har et levende og allsidig idretts- og kulturtilbud, og et universitetstilbud fra UIT Norges Arktiske Universitet, Campus Kirkenes. Vi ligger sentralt til i regionen og har gode flyforbindelser til hovedstaden og Nordens Paris. 

Sør-Varanger kommune er som en av 4 aktører med i ett pilotprosjekt sammen Garnisonen i Sør-Varanger, Finnmarkssykehuset og Finnmark politidistrikt der målet er å styrke rekruttering, bosetting og stedtilhørighet i en strategisk viktig grensekommune. I ett HR-samarbeid med de 4 store ønsker vi å være behjelpelig med å skaffe jobb til medflytter. 

For mer informasjon:

Vil du være med på laget?

Barnehagene i Sør-Varanger - Sør-Varanger kommune 

Sjekk ut vår Instagram: #svkbhg, #barnehagelivetinord 

Søknad sendes: 

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00. 

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk. Det gjøres oppmerksom på at søkere ikke skal oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.  

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet. Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.