Politifaglig etterforskningsleder

Om stillingen

Vi søker en engasjert politifaglig etterforskningsleder (PEL) til fast stilling, med arbeidssted i Bodø.

Stillingen er organisatorisk plassert ved seksjon Felles straffesaksinntak (FSI) i Felles enhet for etterretning, forebygging og etterforskning (FEFE) i Nordland politidistrikt. Felles straffesaksinntak har ansvar for å vurdere, prioritere og kvalitetssikre alle nye straffesaker i den innledende fasen av etterforskningen. 

FSI består av høyt kvalifiserte og dedikerte medarbeider - ønsker du å bli vår nye kollega?

Søknader uten relevante vedlegg vil ikke bli behandlet.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

 

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er interessert i etterforskningsledelse. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for seksjonen gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit, er avgjørende for at vi skal kunne løse vårt samfunnsoppdrag. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø.

 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til riktig prioritering av nye straffesaker
• Lede og koordinere den politifaglige etterforskningen i straffesakens initialfase
• Sørge for at etterforskningen utføres med tilstrekkelig kvalitet og effektivitet
• Utføre etterforskningsskritt og bidra til å kvalitetssikre og videreutvikle politiets etterforskningsarbeid
• Drive fagledelse og kunne veilede andre i etterforskningsarbeidet

• FSI er under stadig utvikling, noe som kan bety endring i arbeidsoppgaver etter gjeldende behov

   

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• Politi(høg)skole
• Bred politifaglig og/eller etterforskningsfaglig erfaring
• God kjennskap til politiets dataverktøy
• Kunnskap om relevante lover, forskrifter og avtaleverk
• God resultatoppnåelse og relevant erfaring fra tidligere stillinger
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG
• Relevant utdanning innen etterforskning
  • Annen utdanning/erfaring innen relevante fag eller ledelse kan kompensere for etterforskningsfaglig utdanning

Det er også ønskelig med:

• Videreutdanning i etterforskning (VEF), og/eller annen etterforskningsfaglig utdanning
• Funksjonsrettet ledelse for etterforskningsledere
• Veiledningspedagogikk
• Minst 5 års erfaring fra politiet, der etterforskningsfaglige oppgaver har vært hele eller deler av tjenesten
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

 

Personlige egenskaper

• Evne til å lede, veilede og motivere medarbeider på en god måte
• Stor arbeidskapasitet, og evne til tidvis å ha mange oppgaver
• Gode kommunikasjons -og relasjonsevner som fremmer samarbeid internt og eksternt
• Strukturert, initiativrik og god gjennomføringsevne , gjerne med glimt i øyet

Personlig egnethet vil vektlegges høyt i vurderingen

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

 

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som politiførstebetjent (stillingskode 0285) med årslønn: kr. 694 000 - 758 000. Ved ansettelse vil det bli foretatt en konkret vurdering av lønnsplassering i henhold til kvalifikasjoner
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Mulighet for trening i arbeidstiden
• En spennende arbeidshverdag, i et inkluderende arbeidsmiljø

• Mulighet for kompetanseutvikling

   

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.