Avdelingsleder

Vi ser etter en engasjert og robust leder som har lyst til å bidra til å utforme morgendagens institusjonstjeneste. Vi søker en leder som brenner for eldreomsorgen, en som våger å tenke nytt, og en som klarer å lede de ansatte gjennom en endring.
Vi trenger en leder på Sirkelen til en somatisk langtidsavdeling, med 24 senger. Vi gir heldøgns pleie og omsorg til personer som har varig fysisk- og/eller psykisk funksjonssvikt der hjelpetiltak i hjemmet ikke lenger er nok.
Sirkelen har i tillegg en avdeling med en kortid/rehab og lindrende avdeling.

Vi søker etter deg som har lyst å være med å sikre at våre pasienter på institusjon blir godt ivaretatt idag og i fremtiden.
Vi ser etter deg som er handlekraftig, og har god gjennomføringsevne.
Vi søker deg som trives med å bygge gode relasjoner innad i virksomheten, og kommunen for øvrig.

Som leder arbeider du i tråd med Klepp kommune sine målsettingar generelt og tenesteområde helse og velferd sine målsettingar spesielt. 
Vi har fokus på ledelse, kompetanseheving, oppgave styrt bemanning, teamorganisering og digitalisering.
Vi jobber aktivt for et godt arbeidsmiljø med fokus på nærvær.

Ledergruppen i virksomheten består av 4 avdelingsledere, avdelingsleder for kjøkken, administrasjon koordinator, fagutviklingssykepleier og virksomhetsleder. 

Arbeidsoppgåver

 

Faglig, personal og -økonomiansvar for avdelingen. 
Sørge for at tjenesten utøves i samsvar med kvalitetskrav og lovverk.
Daglig drift av avdelingen, turnusplanlegging og sørge for at en har god og effektiv utnyttelse av ressurser.
Ansvarlig for å følge opp personal. Sørge for et godt arbeidsmiljø hvor ansatte har mulighet for mestring og utvikling.
Drive nærværsarbeid og sykefraværsoppfølgning.
Budsjettansvar; utarbeide og levere i henhold til budsjett i samsvar med tildelte rammer.
Ansvar for å iverksette og følge opp tiltak i avdeling i henhold til virksomhetsplan i institusjon.
Være en pådriver i utviklingsarbeid i virksomheten og i kommunen for øvrig.
Bruke kommunens digitale systemer.

Kvalifikasjonar

Minimum 3-årig relevant helse- og sosialfaglig utdanning som gir kompetanse på tjenesteområdet, fortrinnsvis sykepleier/vernepleierutdanning
Ledererfaring er en fordel men ikke et krav. 
Relevant lederutdanning, eller utdanning må startast opp innan to år dersom ein ikkje har leiarutdanning
Bred forståelse av muligheter og utfordringer i kommunehelsetjenesten.
Evne til å arbeida tverrfagleg og heilskapleg
Gode IKT-ferdigheter
Gode norskferdigheter
Gyldig politiattest kreves

Personlege eigenskapar

Robust og selvstendig
Gode samarbeidsevner- lagspiller, liker å jobbe i team.
Være en pådriver i utviklings og endringsarbeid. Evne til å få de ansatte med seg i endring og utvikling.
Løsninsgsorientert og endringsvillig.
Stor arbeidskapasitet og tilstedeværelse i avdeling. 
Evne til å implementere vedtatte planer og strategier.
Resultatorientert og målrettet, nøyaktig og effektiv.

Være proaktiv, og ta ansvar
Personlige egenskaper vil vektlegges.

Vi tilbyr

Godt samarbeid mellom dei 4 avdelingane våre i institusjonstenesta
Engasjerte kollegaer og et spennende arbeidsfelt i stor utvikling
Gode muligheter for lederutvikling og lederstøtte
God struktur for økonomi og kvalitetsoppfølging, samt opplæring
Gode forsikringsordningar og pensjon i KLP
5 kompenserende lederfridager 
Gratis parkering
Rabatter ved Arena treningssenter, EVO, SATS og Helse Fokus
Gratis adgang i bassenget i Klepphallen
Bedriftsidrettslag
Bedriftskunstforening

Kontaktinformasjon

Elisabeth Hjelmseth, avdelingsleiar, +47 47249282

Arbeidsstad

Bedriftsvegen 4
4353 Klepp Stasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 4980888952
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.06.2025