Ledige læreplasser i Vestby kommune

Bli lærling i Vestby kommune – og få en spennende start på karrieren din!
Ledige læreplasser i helsearbeiderfaget og barne- og ungdomsarbeiderfaget

Vil du ha en meningsfull start på karrieren og være med å gjøre en forskjell for mennesker i hverdagen? Som lærling hos oss får du muligheten til å utvikle deg både faglig og personlig, samtidig som du bygger en solid plattform for din fremtidige karriere.

Hvorfor velge Vestby kommune som lærebedrift?
Hos oss får du:

• Variert og meningsfull praksis i et inkluderende og hektisk arbeidsmiljø
• Tett faglig oppfølging gjennom hele læretiden – både av dyktige fagpersoner i kommunen og Opplæringskontoret for offentlig sektor i Viken
• To lærerike år som avsluttes med en praktisk fagprøve som gir deg fagbrev
• Trygge rammer, der du har samme rettigheter og plikter som alle andre ansatte
• Et sted hvor du blir sett, utfordret og inkludert fra første dag
  

Arbeidsoppgaver

Barne- og ungdomsarbeider

• Delta i det daglige arbeidet med barn og unge
  Bidra i aktiviteter, rutiner og samspill gjennom dagen – ute og inne.
• Skape trygge og gode relasjoner
  Være en trygg voksenperson som støtter, veileder og bygger tillit.
• Planlegge og gjennomføre aktiviteter
  Bidra i lek, fysisk aktivitet, kreative prosjekter, språk- og læringsaktiviteter og andre pedagogiske opplegg.
• Støtte barns og unges utvikling
  Observere, veilede og tilrettelegge slik at barna får utvikle seg sosialt, motorisk og språklig.
• Bidra til struktur og gode rutiner
  Hjelpe til med måltider, garderobesituasjoner, overgangssituasjoner, og skape forutsigbarhet i hverdagen.
• Samarbeide med kolleger og foresatte
  Utveksle informasjon, delta i møter ved behov og bidra positivt i teamet.
• Være en aktiv rollemodell
  Støtte barna i å løse konflikter, være inkluderende og bidra til et godt fellesskap.
• Delta i faglig utvikling
  Motta veiledning, reflektere over egen praksis og jobbe med læreplanmålene i faget.

Læretiden foregår primært i en fast barnehage. Ut fra lærlingens ønsker er det også muligheter for å ha praksis på skole / SFO, kulturskolen, samt klubb og fritid. 

Oppstart: medio august 2026

• Gi grunnleggende pleie og omsorg
  Hjelpe brukere/pasienter med personlig hygiene, påkledning, måltider og dagliglivets gjøremål.
• Støtte brukere i hverdagen
  Bidra til trygghet, trivsel og mestring i deres eget hjem eller i institusjon.
• Observere og rapportere
  Følge med på endringer i helsetilstand og videreformidle observasjoner til sykepleier eller annet fagpersonell.
• Håndtere medisinske oppgaver etter opplæring
  Gi medisiner, utføre enkle sårstell og andre delegerte oppgaver i tråd med kompetansen din.
• Delta i aktivisering og sosiale aktiviteter
  Bidra til turer, trening, samtaler og trivselstiltak som styrker livskvaliteten til brukerne.
• Samarbeide i tverrfaglig team
  Jobbe tett med helsepersonell, kolleger og pårørende for å sikre helhetlig og god omsorg.
• Dokumentere arbeid
  Føre journal og registrere relevante opplysninger i fagsystemer etter gjeldende rutiner.
• Reflektere og lære i praksis
  Ta imot veiledning, jobbe etter mål i læreplanen og utvikle både faglige og personlige ferdigheter.

Læretiden følger en rulleringsordning som gir en variert lærlingtid med godt læreutbytte. Lærlingen starter på sykehjem, og i løpet av læretiden vil du i tillegg få praksis fra hjemmetjeneste, aktivitetssenter og avlastning. 

Oppstart: 01.09.2026

• Tilberedning av daglige måltider til beboere i tråd med gjeldende kostråd
• Planlegging av menyer med fokus på ernæring, kvalitet og variasjon
• Tilpasning av kost til individuelle behov (spesialkost, konsistens, allergier m.m.)
• Beriking av mat og forebygging av underernæring
• Samarbeid med pleiepersonell og øvrige faggrupper
• Ivareta krav til mattrygghet, hygiene og internkontroll (IK-mat/HACCP)
• Bidra til gode måltidsopplevelser og økt matglede
• Bestilling av varer og effektiv ressursbruk

Læretiden foregår ved Vestby sykehjem. Som lærling i ernæringskokkefaget ved et kommunalt sykehjem får du praktisk erfaring med å planlegge og tilberede næringsrik og tilpasset mat til eldre i samarbeid med helsepersonell. Du utvikler faglig kompetanse innen ernæring, mattrygghet og profesjonell kjøkkendrift, samtidig som du bidrar til helse, trivsel og livskvalitet for beboerne.

Oppstart: 01.09.2026

Kvalifikasjoner

Personlige egenskaper

• Engasjert og motivert
  Du har lyst til å lære, utvikle deg og bidra i et fagmiljø der mennesker står i sentrum.
• Omsorgsfull og empatisk
  Du viser omtanke, er trygg i møte med andre og har en naturlig evne til å skape gode relasjoner.
• Ansvarsbevisst og pålitelig
  Du møter opp, holder avtaler og tar ansvar for oppgaver og mennesker du jobber med.
  
• Løsningsorientert og fleksibel
  Hverdagen kan være uforutsigbar – du håndterer endringer og finner gode løsninger underveis.
  
• Samarbeidsvillig og positiv
  Du trives med å jobbe i team, bidrar til et godt arbeidsmiljø og møter både kolleger og brukere med en positiv holdning.
  
• Reflektert og villig til å utvikle deg
  Du tar imot veiledning, stiller spørsmål og er nysgjerrig på hvordan du kan bli bedre i faget ditt.
  
• God kommunikasjonsevne
  Du kan uttrykke deg tydelig og respektfullt – både med barn, unge, voksne, kolleger og fagpersoner.
  

Vi tilbyr

• All opplæring skjer i samsvar med læreplanen
• God oppfølging fra leder, veileder, faglig leder og Opplæringskontoret Viken
  
• Variert og spennende praksis, med allsidige arbeidsoppgaver
• En meningsfylt jobb som gjør en forskjell for innbyggerne i kommunen
• Godt arbeidsmiljø med trivelige og engasjerte kollegaer
• Lønn i opplæringstiden etter gjeldende tariff, med tillegg i lønn for arbeid i turnus

Aktuelle kandidater kalles inn til intervju fortløpende.

Kontaktpersoner
Faglig leder helsefagarbeider: Elin Sakkestad Larsen, tlf.: 947 83 449
Faglig leder barne- og ungdomsarbeider: Liv Engelund, tlf.: 922 34 714

Søknaden må sendes via elektronisk søknadsskjema. Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no (https://www.vitnemalsportalen.no/).
Søknaden skal inneholde:

• Kort søknadsbrev som beskriver din motivasjon
• CV
• Vitnemål og eventuelle attester (legges til som vedlegg)

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse, jamfør Barnehageloven § 30 / Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Ifølge Forskrift om tuberkulosekontroll § 3-1 har stillingsinnehaver, i særskilte tilfeller, plikt til å levere dokumentasjon på tuberkuloseundersøkelse før tiltredelse. Informasjon om dette vil følge i et eventuelt tilbud om stilling.

Offentlig søkerliste utarbeides for alle stillinger, jamfør Offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes ved utvidet søkerliste, jamfør Forvaltningslovforskriften kapittel 5. 


Vestby kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: