Er du en strategisk, samlende og handlekraftig leder som ønsker å jobbe for utvikling? 

Nærøysund kommune er i positiv utvikling, med et aktivt næringsliv og politikere som har ambisjoner om å skape gode tjenester for innbyggerne. Nå søker vi en strategisk og handlekraftig leder som vil være en drivkraft i videre utvikling og omstilling av helse- og omsorgssektoren.

NÆRØYSUND KOMMUNE SØKER KOMMUNALSJEF HELSE OG OMSORG

Nærøysund kommune er i positiv utvikling, med et aktivt næringsliv og politikere som har ambisjoner om å skape gode tjenester for innbyggerne. Nå søker vi en strategisk og handlekraftig leder som vil være en drivkraft i videre utvikling og omstilling av helse- og omsorgssektoren.

Som kommunalsjef for helse og omsorg får du det overordnede ansvaret for om lag 380 årsverk. Tjenesteområdet er i dag organisert med følgende hovedfunksjoner: Helse (inkludert legetjeneste), heldøgns omsorg (institusjon), rus- og miljøtjeneste, samt hjemmebasert omsorg. Helse- og omsorgssektoren er inne i en omfattende omorganisering, der målet er å rendyrke tjenesteområdene og sikre tydelige og mer effektive ledelseslinjer. Kommunestyret vedtok i februar 2025 et omfattende dreiningsprosjekt, med mål om å styrke tilbudet innen heldøgns omsorg og redusere institusjonsbasert behandling. Dette er i tråd med retningen skissert i Helsepersonellkommisjonens rapport NOU 2023:4 – Tid for handling, Personellet i en bærekraftig helse- og omsorgstjeneste).NOU 2023: 4 - regjeringen.no, som peker på behovet for bærekraftige løsninger i fremtidens helse- og omsorgstjenester.
 

Ny kommunalsjef for helse og omsorg vil få en sentral rolle i å fullføre pågående omstillingsprosesser, og videreutvikle organiseringen av tjenestene i tråd med endrede rammebetingelser og demografiske endringer. Dette forutsetter solid kompetanse innen utredningsarbeid og prosjektledelse. Kommunalsjefen vil lede en sektor som skal levere helse- og omsorgstjenester med høy kvalitet, der utvikling av en robust internkontroll vil være en viktig del av dette arbeidet. Velferdsteknologi skal tas i aktiv bruk som en integrert del av tjenesteutviklingen. Videre vil det være et tydelig fokus på strategisk kompetanseutvikling, styrking av ledelse og målrettede tiltak for rekruttering – som alle er avgjørende for å sikre bærekraftige tjenester i årene som kommer.

Kommunalsjefens arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Ansvarlig for overordnet ledelse av tjenesteområdene
• Være sentral i den strategiske utviklingen av tjenesteområdene, samt bidra til tett samhandling med kommunedirektør
• Forestå saksutredning, gjøre analyser, og lede omstillings- og utviklingsprosjekter i kommunalområdet
• Ansvarlig for tjenesteområdenes budsjett, økonomistyring og rapportering
• Personalansvar for tjenesteområdene, herunder sørge for god personalledelse, riktig tjenestekvalitet og oppfølging av mål- og resultatkrav
• Sørge for god struktur i forbindelse med informasjon og rapportering/internkontroll for tjenestene.
• Bidra til godt partssamarbeidet for tjenesteområdene, herunder bidra til best mulig samhandling med tillitsvalgte.

Kommunalsjef helse og omsorg sitter i kommunedirektørens ledergruppe og vil være en viktig bidragsyter i den strategiske utviklingen av kommunen. Kommunalsjefen vil inngå i kommunens kriseledelse.

Ønskede kvalifikasjoner

Vi ser etter en strategisk og tydelig leder som kombinerer struktur og handlekraft med evnen til å bygge tillit og motivasjon – både internt og eksternt. Din evne til å omsette planer til handling vil være avgjørende for å lykkes i rollen.

• God lederkompetanse, herunder relevant høyere utdanning
• Grunnleggende forståelse for ansvarsområdet og relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
• God kunnskap om budsjett og økonomistyring
• Kjennskap til lov- og avtaleverk, og/eller gode evner for raskt å tilegne seg nødvendig kunnskap
• Forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

 
Personlige egenskaper

• Evne og vilje til å lede i en politisk styrt organisasjon med lojalitet til vedtak og beslutninger
• Strukturert og målrettet med god oversikt, høy arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• God forståelse for økonomi, digitalisering og internkontroll
• Utviklingsorientert, endringsvillig og evner å håndtere krevende prosesser over tid
• Raus, inkluderende og trygg i lederrollen – med en åpen, lyttende og ærlig tilnærming

Vi ønsker oss en kommunalsjef som har god rolleforståelse og er en kulturbygger som bidrar til stolthet og engasjement i organisasjonen. Som leder stiller du krav, samarbeider godt med andre og oppfordrer til tverrfaglig samarbeid. Du evner å videreutvikle felles mål og arbeider for et godt samspill med øvrige ledere i administrasjon, tillitsvalgte, politikk, innbyggere og næringsliv.
Personlige egenskaper vil bli vektlagt.
 

Hvorfor velge Nærøysund?

Nærøysund kommune er ikke som alle andre kommuner, her får du en sjelden kombinasjon av store utviklingsmuligheter i en kommune i vekst, korte beslutningsveier og et politisk og administrativt miljø som ønsker endring og tørr å satse. Som kommunalsjef for helse og omsorg trer du inn i en lederrolle med reell påvirkningskraft.
 

Nærøysund kommune er i en spennende omstilling- og utviklingsprosess, der en søker å rigge kommunen for fremtidens krav og muligheter. I dette arbeidet er det viktig å rekruttere kommunalsjef for helse og omsorg som er fremtidsrettet og har gode lederegenskaper. Vi er en kommune i en region som tilbyr flotte naturopplevelser, korte reiseveier og et trygt og inkluderende lokalsamfunn.
Det er en fordel om ny kommunalsjef vil være bosatt i Nærøysund kommune, men det er ikke et krav til stillingen. Kommunen vil være behjelpelig med å skaffe bolig, hvis ønskelig.


Søknadsfrist: 10. august
Søk stillingen via Finn.no eller www.fremogruppen.no

Ta gjerne kontakt med oss for mer informasjon:
Spørsmål kan rettes til Nærøysund kommune ved kommunedirektør Karl-Anton Swensen, tlf. 971 58 783.
Vi har valgt Fremogruppen AS som samarbeidspartner i denne rekrutteringsprosessen. Jorunn Løseth, seniorrådgiver og partner i Fremogruppen kan også kontaktes, tlf. 907 90 311.
Alle henvendelser behandles konfidensielt. Alle henvendelser til Fremogruppen vil bli behandlet konfidensielt, også ovenfor Nærøysund kommune, hvis ønskelig.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan offentliggjøres selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i tilfelle bli varslet på forhånd.


Tilleggsinformasjon, pågående omstilling/prosjekter innenfor helse- og omsorg:

Kommunestyret i Nærøysund kommune har i februar 2025 vedtatt fremtidig retning på kommunens omsorgstjenester i prosjekt «Dreining fra institusjon til heldøgns omsorg» https://www.naroysund.kommune.no/fra-institusjon-til-heldogns-omsorg/

Nærøysund kommune er med i KS sitt TØRN- prosjekt: https://www.ks.no/fagomrader/arbeidsgiverpolitikk/kompetanse-og-rekruttering/torn/ som skal bidra til bedre bruk av personalressursene, herunder arbeidsdeling, kompetanseutvikling og tilpasning av tilgjengelige personellressurser til fremtidens omsorgstjenester. Det er iverksatt et arbeid som har som formål å sammenslå Rus og Miljøtjenesten med felles leder. Helse/legetjenesten gjennomgås med hensikt å få på plass mer hensiktsmessig oppfølging og styring.  

Her kan du blant annet bli bedre kjent med Nærøysund kommune: https://www.naroysund.kommune.no/om-naroysund-2/karriere-i-naroysund.18578.aspx
Les mer om kommunens samfunnsplan: Kommuneplanens samfunnsdel 2021-2033 - Nærøysund kommune
Les mer om strategisk næringsplan Ytre Namdal: https://www.naroysund.kommune.no/_f/p5/iacd26f0c-ed3e-4eba-a7f1-3bf77d1b652f/strategisk-naringsplan.pdf